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余炬文

作品数：3 被引量：6H指数：2
供职机构：广州市地方税务局更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇劳动力
  • 1篇选任
  • 1篇企业
  • 1篇内部劳动力
  • 1篇内部劳动力市...
  • 1篇经营者
  • 1篇就业
  • 1篇就业效应
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇劳动力转移
  • 1篇劳动力资源
  • 1篇劳动力资源配...
  • 1篇户籍
  • 1篇户籍制度
  • 1篇户籍制度改革
  • 1篇绩效
  • 1篇集群
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇公司绩效

机构

  • 3篇华南师范大学
  • 1篇广州市地方税...

作者

  • 3篇余炬文
  • 2篇谌新民
  • 1篇陈志辉

传媒

  • 1篇中国人口科学
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇首届国际粤商...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于产业集群的中心镇劳动力转移研究被引量：2
2005年
文章通过引入劳动力转移的经典理论及模型,结合产业集群的内在特点,论证了中心镇建设过程中农村剩余劳动力的就业效应和转移机制问题。中心镇的区位优势和辐射作用必须以产业集群为依托。产业集群对农村剩余劳动力的巨大吸纳作用决定了其在中心镇建设过程中的重要地位。
余炬文谌新民陈志辉
关键词：产业集群劳动力转移就业效应
家族企业经营者选任途径、激励方式与公司绩效：基于内部劳动力市场视角的实证分析
从内部劳动力市场理论视角看，家族企业是否决定雇用职业经理人，除了经营者能力大小和努力程度等的基本因素外，还涉及社会信用、“家”文化和经理人市场等外部因素和企业发展阶段及激励约束机制等内部因素。尽管由外部人出任经营者公司平...
谌新民余炬文
关键词：家族企业公司绩效内部劳动力市场
文献传递
户籍制度改革与劳动力资源配置被引量：4
2005年
分析了现行户籍制度的弊端:劳动力市场多重分隔、劳动力交易成本居高不下、劳动力的非正常供给和劳动力的逆向需求。针对存在的问题,从劳动力资源合理配置的角度,提出了渐进性户籍制度改革的总体思路和具体措施。
余炬文
关键词：户籍制度改革劳动力资源配置
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