许婷婷
- 作品数：10 被引量：51H指数：4
- 供职机构：江苏省苏北人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生农业科学更多>>
- 血管活性药物泵对泵更换技术的应用研究被引量：2
- 2017年
- 目的探讨泵对泵更换技术的建立对于住院患者血管活性药物的临床治疗的影响。方法选取本院2014年1月—2015年12月收治的240例心脏病患者进行前瞻性分析,包括120例传统更换组以及120例泵对泵更换组,观察、比较传统更换技术和泵对泵更换技术维持使用血管活性药物患者血流动力学、心律失常等的影响。结果传统更换技术对于血压及心脏电生理具有显著的影响,收缩压及舒张压均明显波动(P<0.05),心律失常发生次数均明显上升(P<0.05);泵对泵更换技术更换后的收缩压及舒张压波动程度较小(P<0.05),未见心律失常发生次数上升(P>0.05)。结论泵对泵更换血管活性药物对维持药物持续泵入以及保证血流动力学稳定起到了重要作用,可以减少血压波动,并降低心律失常事件的发生率。
- 孙党红葛支忱孙丽戴莉孟洁朱玲许婷婷程铖
- 关键词：血管活性药物心脏病
- 便携式尿壶架
- 1．本外观设计产品的名称：便携式尿壶架。;2．本外观设计产品的用途：用于放置尿壶；3．本外观设计产品的设计要点：主视图。;4．最能表明本外观设计设计要点的图片或照片：主视图。;5．省略视图：因仰视图无设计要点，故省略。
- 许婷婷孙党红
- 一种带有硅胶套防护结构的开口器
- 本实用新型公开了一种带有硅胶套防护结构的开口器，涉及开口器防护设备技术领域，具体为一种带有硅胶套防护结构的开口器，包括第一硅胶套，所述第一硅胶套的底部固定连接有第一密封拉链，所述第一密封拉链的底部固定连接有第二硅胶套，所...
- 朱玲孙党红许婷婷戴莉
- 文献传递
- 康复训练对慢性心力衰竭患者预后的影响被引量：1
- 2023年
- 目的分析康复训练对慢性心力衰竭(CHF)患者预后的影响。方法回顾性分析2021年1月至2022年4月江苏省苏北人民医院诊治的120例CHF患者的一般资料,按不同的护理方式将患者分为观察组和对照组,各60例。对照组给予常规护理,观察组基于常规护理给予康复训练,比较2组的心功能指标、炎症因子水平、生活质量、再住院率和并发症发生率。结果护理1个月和3个月后,2组的左室射血分数和心脏指数均较护理前增大,左室舒张末期内径均较护理前缩小,N末端脑钠肽前体、白介素-6、肿瘤坏死因子-α和超敏C反应蛋白水平,以及明尼苏达心力衰竭生活质量问卷表评分均较护理前降低(P均<0.05),且观察组的上述指标均优于同期对照组(P均<0.05)。观察组的再住院率和并发症总发生率均低于对照组(P均<0.05)。结论康复训练可改善CHF患者的心功能和生活质量,降低炎症因子水平、再住院率和并发症发生率。
- 李菲菲舒桂华许婷婷
- 关键词：慢性心力衰竭康复训练心功能炎症因子生活质量
- 5A护理模式对原发性高血压患者自我管理能力的影响被引量：22
- 2022年
- 目的 探讨以交互式多媒体为平台的5A护理模式对原发性高血压患者自我管理能力的影响。方法 选择原发性高血压患者74例为研究对象,采用随机数字表法分为研究组和对照组,每组37例。对照组采用常规健康教育、出院宣教和出院后随访6个月,研究组采用以交互式多媒体为平台的5A护理模式给予患者健康教育、出院宣教和出院后随访6个月。观察并记录2组患者的自我管理能力和血压控制情况。结果 研究组干预后生活自理能力为(135.89±8.38)分,高于对照组的(118.89±9.68)分,差异有统计学意义(P<0.05);6个月后,研究组患者平均收缩压为(139.22±8.25) mmHg,平均舒张压为(84.57±7.10) mmHg,均低于干预前且优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 以交互式多媒体为平台的5A护理模式能够进一步提高原发性高血压患者的自我管理能力,改善患者血压控制情况。
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- 关键词：高血压自我管理能力
- 基于本体感觉神经肌肉促进技术理念的呼吸训练对急性心肌梗死PCI术后患者肺功能及运动耐力的影响被引量：15
- 2022年
- 心血管疾病目前已成为危害人民健康的“第一大杀手”,经皮冠状动脉介入术是治疗急性心肌梗死(以下简称心梗)的重要手段并有着显著的效果;。大量研究表明,人体的呼吸功能与心血管疾病的发生、发展和转归有着密切的联系,呼吸功能愈差,发生心血管疾病的可能性就愈大,卧床、胸部活动障碍等都可能表现为呼吸功能障碍。
- 高伟金星孟兆祥王鑫尹正录陈波王秀蓉陈述许婷婷
- 关键词：经皮冠状动脉介入术呼吸功能障碍心血管疾病本体感觉神经肌肉促进技术
- 公立医院实用型护理人才培养激励管理创新研究被引量：5
- 2020年
- 目的:对公立医院实用型护理人才队伍建设的成效和存在问题进行分析,提出相应对策,调动护理人才积极性。方法:以扬州市某三甲综合医院为例,根据调查结果对护理人才培养现状、取得成效、存在问题进行分析。结果:实用型护理人才总量不足、结构欠合理、质量有待提高。结论:提出目标激励与自我激励相结合、能级对应与标杆激励相结合、环境激励与物质激励相结合、信息化激励与网络平台相结合、职称流动化与危机激励相结合、领导行为激励与心智激励相结合的激励模式,提升实用型护理人才能力及积极性。
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- 关键词：实用型护理人才
- 4R危机管理理论在提高心内科护士预见性护理能力中的研究被引量：4
- 2021年
- 目的:探讨4R危机管理理论在提高心内科护士预见性护理能力中的应用效果。方法:选择心血管内科30名护理人员为研究对象,运用4R危机管理理论对她们进行为期3个月的预见性护理能力的培训,对护士培训前后的理论成绩、预见性护理能力以及医生对护士满意度进行对比。结果:基于4R危机管理理论模式培训后,理论成绩、预见性护理能力和医生对护士的满意度均显著高于培训前(P<0.05)。结论:运用4R危机管理理论模式对心内科护理人员进行培训,不仅可有效提高她们的预见性护理能力,而且可提高医生对护士的满意度。
- 孙党红许婷婷戴莉朱玲孟洁
- 关键词：心内科护士预见性护理
