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王姗

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:四川大学社会发展与西部开发研究院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇体面劳动
  • 1篇农村
  • 1篇农村转移劳动...
  • 1篇人才集聚
  • 1篇转移劳动力
  • 1篇稳定就业
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇就业
  • 1篇劳动力
  • 1篇高端
  • 1篇高端人才

机构

  • 2篇四川大学

作者

  • 2篇李晓梅
  • 2篇王姗
  • 1篇何懿

传媒

  • 1篇成都行政学院...
  • 1篇农村经济

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
农村转移劳动力实现稳定就业的路径分析
2016年
推进农村转移劳动力稳定就业是发展和谐劳动关系、推进新型城镇化、全面建成小康社会的重要任务。通过构建结构方程模型,探讨了客观因素、主观感受和农村转移劳动力稳定就业直接的关系,厘清了农村转移劳动力稳定就业的影响路径。研究结果表明,客观因素通过影响主观感受,进而影响农村转移劳动力稳定就业,提高体面劳动水平对稳定就业有促进作用。基于这一影响路径,就推进农村转移劳动力稳定就业提出对策建议。
李晓梅王姗何懿
关键词:农村转移劳动力体面劳动稳定就业结构方程模型
成都市人力资源特征及其培育引进对策思考被引量:1
2015年
"十二五"期间是深化人力资源发展改革的关键时期,文章从宏观层面分析成都市人力资源的供给现状,通过与其他城市的比较,概括现阶段成都市人力资源四大特征:人口规模大,密度高,增速快;人力资源规模大,年龄老化趋势明显;从业人员规模增速较快,结构调整滞后;人才比重小、增速缓。在此基础上,提出成都市人力资源培育吸引的三大对策思考:树立城市信心,创造自主创新的城市氛围;营造良好的人才环境,吸引高端人才;加强产业升级与人才支撑互动研究,带动人才集聚。
李晓梅王姗
关键词:人力资源高端人才人才集聚
共1页<1>
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