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李兆旺

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇追随
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇效能感
  • 1篇变革型领导

机构

  • 1篇东北财经大学

作者

  • 1篇李文静
  • 1篇李兆旺

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
变革型领导对自我效能感与员工追随力的影响研究被引量：1
2017年
运用回归分析方法,对变革型领导、自我效能感及员工追随力之间的关系进行了实证研究。研究结果表明:变革型领导能够提高员工的自我效能感和追随力水平;自我效能感在变革型领导与员工追随力的关系中起中介作用。
李文静李兆旺
关键词：变革型领导自我效能感
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共1页<1>
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