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周慧

作品数:4 被引量:56H指数:4
供职机构:中国人民大学财政金融学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇政府
  • 2篇收入分配
  • 2篇资金流量表
  • 2篇流量表
  • 2篇金流
  • 2篇国民收入分配
  • 1篇有效税率
  • 1篇政府间
  • 1篇政府间财政
  • 1篇政府间财政关...
  • 1篇事权
  • 1篇事权划分
  • 1篇收入份额
  • 1篇双重差分
  • 1篇税率
  • 1篇税权
  • 1篇税权划分
  • 1篇企业
  • 1篇企业高管
  • 1篇薪酬

机构

  • 4篇中国人民大学
  • 1篇中国银行
  • 1篇国家税务总局

作者

  • 4篇周慧
  • 3篇岳希明
  • 1篇常风林

传媒

  • 2篇经济社会体制...
  • 1篇经济学动态
  • 1篇国际税收

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国国民收入分配格局的现状与国际比较被引量:10
2019年
近年来,中国国民收入分配格局已经基本趋向稳定,企业、政府和居民部门的收入份额之比基本维持在25∶15∶60左右。这一结果表明,自20世纪90年代中期开始,一直持续到2008年左右的居民部门收入份额下降的趋势已基本得到缓解。本文着重展示改革开放以来中国1978-2016年各部门间初次收入分配格局的变化趋势,并与OECD成员国进行了对比分析,发现2016年中国居民部门收入份额低于发达国家约8.66个百分点,而金融企业部门高出约3.51个百分点,非金融企业部门高出约3.80个百分点。建议进一步降低金融部门和非金融企业部门中垄断行业收入份额,并适当降低政府部门的收入份额,以提升居民部门收入份额。
周慧岳希明
关键词:国民收入分配收入份额资金流量表
德国政府间财政关系及其借鉴被引量:5
2018年
文章基于《德意志联邦共和国基本法》等相关法律对德国各级政府间公共事务立法权、执行权和支出责任,税收立法权、执行权和收入归属权,以及增值税划分、州际财政平衡和联邦补充拨款等财政制度进行了系统性的梳理,运用大量的原始资料和数据研究德国政府间财政关系的现状。在对比分析中德两国政府间事权、财权和转移支付的基础上总结提出德国政府间财政关系的借鉴之处:促进财政体制法制化建设,将社会保障等收入分配功能较强的基本公共服务置于中央政府的事权之下,减轻地方政府的支出负担,增强转移支付的财力平衡效果,以实现全国范围内的基本公共服务均等化。
周慧万芷轩岳希明
关键词:政府间财政关系事权划分税权划分财政平衡
国民收入分配与有效税率被引量:4
2020年
文章系统梳理了国民收入分配与有效税率的理论关系,并基于OECD数据库资金流量表的国民收支数据测算了各国消费、劳动和资本三大税基有效税率的水平。研究结果发现,与世界主要发达国家相比,我国消费有效税率相对较高,资本有效税率适中,而无论是否包含社会保险缴费,劳动有效税率都明显偏低。从趋势上看,2008年以来,我国消费有效税率呈现下降趋势,资本和劳动有效税率的变化不大。为了更好地发挥税收和社会保障的收入再分配效应,建议在下一阶段注重提高劳动平均有效税率,尤其是加强对高收入群体个人所得税征管;同时,适度提高城乡居民社会保险的政府补助水平。
周慧邵桂根卢成
关键词:收入分配有效税率资金流量表
国有企业高管“限薪令”有效性研究被引量:37
2017年
本文以2009年《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》为基准研究对象,考察政府限制性薪酬政策对国有企业高管薪酬的影响。基于不同股权性质的双重差分实证结果表明,无论是企业整体层面还是总经理个人层面"限薪令2009"在统计上都是无效的,年度差分效应也显示该政策无效,稳健性检验同样表明"限薪令2009"未能限制央企负责人薪酬过快增长。最后,采用类似研究方法分析认为"八项规定"和"限薪令2015"政策有效抑制了国有企业负责人薪酬的过快增长,限薪效果集中于地方国有企业,薪酬下降幅度约为3%~6%。在加快国有企业高管薪酬市场化改革同时,仍需充分发挥政府限制性薪酬政策的作用。
常风林周慧岳希明
关键词:国有企业高管薪酬双重差分
共1页<1>
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