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朱朝晖

作品数：2 被引量：11H指数：2
供职机构：杭州商学院会计系更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇质量水平

机构

  • 2篇杭州商学院

作者

  • 2篇朱朝晖

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇心理学动态

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2000
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人员选择决策中的效用分析被引量：2
2000年
组织为选择适当的人员加入组织，必然运用一定的人员选择方法。某一人员选择方法是否有效？国外心理学家们展开了大量的研究，提出了种种分析效用的模型，并且基本形成了几个具有不同研究重点的发展阶段。该文在对国外心理学家这方面的大量研究进行概括整理基础上，重点介绍了不同研究阶段具有代表性的效用分析模式。?
朱朝晖
广义质量成本及其特性曲线分析被引量：9
2002年
传统的质量成本认为 ,企业存在最佳的质量水平 ,此时的质量总成本最低。因此 ,质量成本分析必须考虑由于生产不良产品所导致的间接损失 ,包含了间接质量损失的广义质量成本总体上存在着不断下降的趋势 ,高质量必然是低质量成本的 ,只有高质量的产品才能在越来越激烈的竞争中立于不败之地。
朱朝晖
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共1页<1>
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