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胡晓雅

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:西北工业大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体广告
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇帕累托
  • 1篇帕累托最优
  • 1篇资源管理
  • 1篇媒体
  • 1篇媒体广告
  • 1篇广告
  • 1篇广告发展

机构

  • 2篇西北工业大学

作者

  • 2篇胡晓雅
  • 2篇兰翔

传媒

  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 2篇2017
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于帕累托最优的人力资源管理及其改进被引量:1
2017年
帕累托定律揭示了关键的少数往往决定着整个组织的效率、产出、盈亏,因而被广泛运用于各个领域。随着社会经济的发展,人才是稀缺的资源,而加强人力资源管理是获取人才的重大举措。如何运用帕累托最优来审视和组织人力资源管理,使其达到最优化是值得思考的问题。本文将以帕累托定律为基础,分析人力资源管理中的问题,并提出有效的建议。
胡晓雅兰翔徐梦飞
关键词:帕累托最优人力资源管理
基于新媒体形势的广告发展探析
2017年
在信息时代高速发展的今天,新媒体紧跟时代的步伐不断进行着创新。与此同时,广告借助新媒体迅猛发展,在新媒体的作用下,广告的传播形式逐渐增加。在未来的发展中,广告与新媒体会切合的更融洽,相互依存,共同促进。本文从新媒体广告的类型、特点以及应用等方面分析了新媒体形式下的广告发展。
胡晓雅兰翔
关键词:新媒体新媒体广告
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