陈昊
- 作品数：6 被引量：111H指数：4
- 供职机构：大连理工大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理理学政治法律更多>>
- 社交媒体持续使用研究:以情感响应为中介被引量：64
- 2016年
- 社交媒体作为新兴的信息来源和社交工具为人们享受数字化生活带来便利。然而,社交媒体过度窥探用户隐私,引发人们的隐私关注和担忧,严重影响了用户体验并成为用户流失的潜在诱因。基于"认知-情感-行为意愿"研究范式,探讨用户的认知因素和情感响应在用户持续使用移动社交媒体服务意愿中的关键路径和作用机理。采用问卷调查法收集239份有效样本,通过结构方程模型检验理论模型和相应的研究假设。研究结果表明正向情感响应(满意)对用户持续使用社交媒体服务有显著正向影响,然而基于隐私风险产生的负向情感响应(担忧)对行为意愿的影响效果强于正向情感响应。此外,情感响应在个人认知与持续使用意愿间起完全中介作用,自我效能在担忧与持续使用意愿的关系中起调节作用。
- 陈昊李文立柯育龙
- 关键词：隐私关注社交媒体
- 组织控制与信息安全制度遵守:面子倾向的调节效应被引量：14
- 2016年
- 员工对于重要数据和计算机设备等信息资产的滥用和误用成为组织信息安全的潜在威胁,越来越多的企业意识到单纯依靠安全技术解决方案难以有效控制这些风险,如何通过有效的机制设计来规范和引导员工的信息安全行为显得尤为重要。从行为学视角,引入面子倾向探讨中国组织员工的信息安全管理问题。面子是中国人相对稳定的人格特质,相当一部分人对面子得失十分看重,正是这种特殊的面子规范构成了企业中面子管理的重要内容。已有研究将面子看作是一种行为约束机制,然而在信息安全行为管理中,面子是否以及如何起作用尚未被探讨。整合威慑理论、奖励机制和面子需求理论,在组织控制机制框架下构建研究模型,揭示基于奖励激励和组织威慑的正式控制机制和基于面子需求的非正式控制机制在引导员工遵守信息安全制度中的关键性作用。研究模型围绕员工遵守信息安全制度的意愿,重点解释奖惩机制的有效性、挣面子和护面子两种面子倾向对遵守意愿的作用以及基于奖惩的正式控制机制与基于面子需求的非正式控制机制之间的交互作用。采用网络问卷调研法,依托专业的数据调研公司,将问卷链接随机推送给在实行了信息安全制度的企业中工作的正式员工。经过3周的数据收集和筛选,最终获取409份有效样本,基于PLS的结构方程和Smart PLS工具对研究模型进行假设验证。研究结果表明,感知到的奖励和感知到的惩罚对员工的信息安全制度遵守行为决策起控制作用,且奖励激励的作用效果要优于组织威慑;面子倾向引导员工遵守信息安全制度,挣面子倾向和护面子倾向对正式控制机制与行为意愿间关系起负向调节作用。研究结果对中国情景下的信息安全行为管理提供了理论支撑和实践指导。
- 陈昊李文立陈立荣
- 关键词：奖惩机制
- 移动互联网环境下的隐私泄露容忍度测度方法被引量：23
- 2016年
- 移动互联网环境下,用户的身份认证和信息传递更加便捷,这为用户带来了极大便利,同时也带来了隐私泄露风险。本文从移动互联网用户角度出发,针对用户隐私泄露给企业的情况,提出了隐私泄露容忍度的概念,从信息敏感性、接收者敏感性和使用敏感性三个维度对隐私泄露容忍度进行了分析,并建立研究模型。在此基础上,开发设计了一个三阶共37个题项的测量量表并对其进行了实证检验。结果表明,该量表具有良好的信度和效度,适用于移动互联网环境下的隐私泄露容忍度测量,同时数据很好的显示出移动互联网用户的隐私泄露容忍度分布。移动互联网环境下的隐私泄露容忍度测度有助于解释隐私悖论、分析用户的隐私披露和隐私计算等行为,并为移动互联网企业合理利用用户信息资源、有的放矢的保护用户隐私提供了实践建议。
- 李睿张锐剑李文立陈昊
- 关键词：隐私隐私泄露容忍度移动互联网量表开发
- 基于项目引导的高等数学课程教学改革被引量：10
- 2012年
- 提出将实践项目引入高等数学课程教学改革的思路,探讨改革内容,研究高等数学课程定位以及高等数学教学改革的指导思想、教学目标和课程体系,仿照新加坡国立大学的做法,给出一种可行的项目考核方式.
- 李连富陈昊
- 关键词：高等数学教学改革
- 基于项目引导的高等数学课程教学改革——以实践项目为引导,注重能力及项目考核被引量：3
- 2011年
- 本文提出了将实践项目引入高等数学课程教学改革的思路,并对改革的内容进行了讨论,初步研究了高等数学课程定位,高等数学教学改革的指导思想、教学目标、课程体系。并针对以上内容提出了将实践项目引入高等数学课程的教改思想,最后仿照新加坡国立大学,给出了一种可行的项目考核方式。
- 李连富陈昊
- 关键词：高等数学教学改革
- 基于弱一致IAHP的某股份制商业银行竞争力评价
- 2012年
- 我国股份制商业银行的综合竞争力评价是银行每季度资产负债点评中同业分析的一个重要组成部分.首先介绍了银行综合竞争力评价理论的发展及现状,针对当前存在的问题提出了基于弱一致性区间判断矩阵的区间层次分析模型(IAHP).接着进一步讨论了权重向量求解的区间特征值法(IEM)和区间判断矩阵的弱一致性校验法以及弱一致性校验与C.R.指标校验的优劣.最后在与大连某银行内部管理人员密切合作的基础上建立了该行的竞争力评价指标体系,采用切实数据求得评价向量WRA并结合实际情况分析其合理性,以此来验证IAHP模型中IEM法在弱一致性区间判断矩阵上的适用性.
- 陈昊李连富
