吴根平
- 作品数：56 被引量：194H指数：8
- 供职机构：中共徐州市委党校更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理电气工程社会学更多>>
- 以高质量中心城市建设推动淮海经济区协同发展被引量：1
- 2019年
- 淮海经济区成立于1986年,是国内最早的区域经济合作组织之一,由苏鲁豫皖交界的20个地级市组成,总面积17.8万平方公里、人口1.34亿,分别占全国面积的1.8%和总人口的9.75%。2017年6月,国务院批复《徐州市城市总体规划(2007—2020)》,正式明确了徐州作为淮海经济区中心城市的定位。
- 吴根平孟婷张艳
- 论地方政府官员晋升“天花板现象”的破解对策被引量：8
- 2010年
- 地方政府官员随着年龄的增长在其官职晋升中的空间会越来越小,遭遇所谓"天花板现象"。官员晋升"天花板现象"的存在对于政府组织行政效能的负面影响是显而易见的,容易造成一些晋升触及"天花板"官员容易滋生心理失衡、思想松懈、行为消极、经济腐败等不良现象。目前"天花板现象"产生的根源主要来自于制度层面金字塔结构造成"僧多粥少",现行组织部门"一刀切"的不合理退休制度,干部提拔使用的委任制度的视野局限性以及我国没有建立职级与职务相分离的制度。破解"天花板"现象的对策主要有:加强人生观、价值观和权力观的多元化职业道德教育;推行扁平化的政府执行机构;强化政府执行机构的组织弹性;完善公务员薪酬制度;改革用人制度,实行绩效管理;建立"政务官"与"事务官"相分离的管理机制。
- 吴根平
- 关键词：天花板现象官员晋升
- 人机对话能力素质测评在公选考试中的应用
- 2014年
- 中组部新版公选考试大纲明确了领导干部选拔要侧重于能力测试，人机对话能力素质测评是近年来各地组织部门在公选领导干部中普遍采用的极其有效测量领导能力的工具。然而，作为广大领导干部和社会各界对人机对话测评还缺乏足够的认识。本文对人机对话测评的基本理论、人机对话在公选考试中的应用价值，通过各地公选人机对话的案例进行效度分析，并对参加人机对话测试的领导干部提出了应试建议。
- 吴根平
- 关键词：人机对话公选考试人才测评领导干部
- 我国推行政府采购制度的现实意义
- 1999年
- 政府采购,也称公共采购,是指各级政府及其所属机构为了开展日常政务和活动或为公众提供公共服务的需要,在财政的监督下,以法定的方式、方法和程序,通过公开招标、公平竞争,从国内、国外市场上为财政开支单位统一购买商品和劳务的行为,其核心是统一购买、公开招标。
- 吴根平
- 关键词：政府采购制度政府采购行为腐败现象政府机关公共采购政府采购市场
- 试论影响我国司法公正的原因与对策
- 2002年
- 实行依法治国，建设社会主义法治国家，关键环节在于真正实现司法公正。在我国社会主义法治的实践中，还存在着诸多司法不公正的现象。只有认清和消除影响我国司法公正的因素，才能真正实现依法治国的基本方略。
- 吴根平
- 关键词：司法公正
- 产业结构转型中的徐州生产性服务业与制造业关系研究
- 生产性服务业发展，是落实科学发展观、构建和谐徐州的战略举措，是实现经济结构战略性调整、提升城市综合竞争力的客观要求，是促进第二、第三产业融合、建设制造业强市的需要，是承接国际服务业转移、提升服务业产业层次和水平的需要，是...
- 吴根平
- 关键词：生产性服务业制造业产业结构可持续发展
- 科学发展观视阙下地方政府绩效考核评价制度创新——基于徐州市乡镇分类考核的实证研究
- 2012年
- 加快镇域经济发展是统筹城乡发展、搞好新农村建设的必由之路。三十年前,苏南乡镇企业红遍大江南北,并诞生了"苏南模式";三十年后的今天,各地都在思考着如何才能走出一条有自身特色的科学发展之路。江苏省徐州市近年来因地制约,以科学发展观为指导,大胆探索实践乡镇分类考核制度,以实行分类考核为切入点,科学分工、整体协调、工作互补,有效推动了徐州的科学发展,引导当地镇域经济走上了一条良性循环发展之路。本文通过对徐州市乡镇分类考核制度创新的实践进行详细的考察分析,分析总结地方政府绩效考核评价体系创新的一些经验和启示。
- 吴根平
- 关键词：科学发展观政府绩效考核
- 领导干部的家风建设不可小视
- 2014年
- 领导干部是国家政权运行的重要载体，良好的家风对领导干部权力的正确行使有着重要的影响。很多腐败案件带给我们的教训之一：家风不正是现代领导干部腐败的重要根源，领导干部的家风建设不可小视。
- 吴根平
- 关键词：家风建设领导干部国家政权干部权力干部腐败腐败案件
- 基于Labwindows/CVI的数据采集系统的实现
- 2014年
- 介绍基于Labwindows/CVI的数据采集系统的实现过程。
- 黄波卢荣辉吴根平
- 关键词：LABWINDOWS/CVIMODBUS协议DSPTMS320F28335
- 如何防止竞争性选拔中的“考试专业户”现象被引量：1
- 2014年
- “考试专业户”现象的出现折射出干部选拔制度的弊端，对考生的实际工作能力不能进行全面有效的测评，对公选出的人才管理和使用不尽科学。造成这种现象的原因是多方面的，预防这种现象应从两个方面着手：一要合理确定竞争性选拔的范围规模和条件，不能搞“凡提必竞”；二要改进竞争性选拔的方式方法，引导干部用实绩、能力竞争而不是考分竞争。
- 吴根平
- 关键词：干部公选竞争性选拔
