王仁杰
- 作品数：6 被引量：7H指数：2
- 供职机构：重庆大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学更多>>
- 基于PCA-SVM的商业银行高级管理人员能力评价被引量：1
- 2008年
- 在建立商业银行高级管理人员能力评价指标体系基础上,提出了主成分分析(PCA)和支持向量机(SVM)相结合的能力评价模型。对原始指标数据进行标准化处理,然后运用主成分分析消除指标之间的冗余和相关,最后在MATLAB 6.5中运用支持向量机对商业银行高级管理人员能力进行评价。实证结果表明该方法是用于商业银行高级管理人员能力评价的有效方法。
- 文守逊王仁杰
- 关键词：主成分分析支持向量机商业银行高管人员
- 上市公司总经理约束性离职行为研究被引量：4
- 2008年
- 本文以发生总经理约束性离职行为的公司为样本,利用Logistic模型分析了公司内外部监督约束机制与总经理约束性离职之间的关系,以检验我国企业监督约束机制的有效性。研究发现内部监督约束机制中低劣的净资产收益率、第一大股东发生变更容易引起总经理约束性离职;公司外部监督约束机制中行业竞争强度、违规处罚和总经理薪酬与公司总经理约束性离职显著正相关,而其它公司内外部监督约束机制对总经理约束性离职行为没有明显影响。
- 文守逊王仁杰
- 关键词：离职约束性LOGISTIC模型
- 新型装配式混凝土框架节点抗火及火灾后抗震性能研究
- 相比于传统现浇混凝土建筑，装配式建筑具有施工速度快、劳动力需求少、对环境影响小的优势，发展装配式建筑有利于解决我国当前人口老龄化形势加重、环境形式严峻的问题，是我国未来建筑发展的重要方向，大力发展装配式建筑现已纳入国家“...
- 王仁杰
- 关键词：抗震性能耐火极限
- 上市公司总经理约束性离职行为研究
- 长期以来对总经理离职研究成为财务管理的重要内容，总经理离职被认为是企业战略转变的重要标志和企业生存发展的重要转折点，是董事会做出的最重要的决策之一，既是理解约束经理人的力量的关键变量，也是衡量公司内、外部监督约束机制的重...
- 王仁杰
- 关键词：信号传递博弈分析上市公司股权集中度
- 文献传递
- 商业银行高级管理人员绩效的评价被引量：2
- 2008年
- 在建立商业银行高级管理人员绩效评价指标体系基础上,文章提出了主成分分析(PCA)和支持向量机(SVM)相结合的绩效评价模型。对原始指标数据进行标准化处理,然后运用主成分分析消除指标之间的冗余及相关,最后在MATLAB6.5中运用支持向量机对商业银行高级管理人员绩效进行评价。实证结果表明该模型是用于商业银行高级管理人员绩效评价的有效方法。
- 文守逊黄珺王仁杰
- 关键词：主成分分析绩效评价商业银行高管人员
- 上市银行高管人员绩效评价模型及实证分析
- 2008年
- 针对传统银行高管绩效评价方法的局限性,本文提出将主成分分析(PCA)和支持向量机(SVM)相结合的上市银行高管绩效评价模型。在借鉴上市银行高管绩效评价指标体系的基础上,对原始指标数据进行标准化处理,然后运用主成分分析消除指标之间的冗余和相关,最后借助MATLAB6.5软件并运用支持向量机对我国8家上市银行高管绩效进行评价。实证结果表明,PCA-SVM评价模型是评价我国银行业高管绩效的有效工具。
- 文守逊王仁杰
- 关键词：主成分分析支持向量机绩效评价高管人员
