您的位置: 专家智库 > >

张玉

作品数:5 被引量:22H指数:1
供职机构:四川大学工商管理学院发展研究中心更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇法院
  • 2篇调解
  • 2篇调解制度
  • 2篇诉讼
  • 2篇法院调解
  • 2篇法院调解制度
  • 1篇地产
  • 1篇证人
  • 1篇证人出庭
  • 1篇证人出庭作证
  • 1篇中国房地产
  • 1篇中国房地产业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇审判
  • 1篇审判方式
  • 1篇审判方式改革
  • 1篇诉讼和解
  • 1篇资源管理

机构

  • 5篇四川大学
  • 1篇云南大学

作者

  • 5篇张玉
  • 1篇于忆骅
  • 1篇刘光中

传媒

  • 1篇河北法学
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇环球市场信息...
  • 1篇贵州省政法管...
  • 1篇西部法学评论

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2006
  • 3篇2002
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
中国房地产业的寡头垄断趋势分析被引量:18
2006年
本文就中国房地产企业的现状、问题以及2004年国家对房地产业实行宏观调控后带来的影响进行了分析,指出在中国房地产业出现寡头垄断是一个必然的趋势。中国房地产业寡头垄断出现的条件和过程是:(1)房地产企业必然会强强联盟;(2)为了应对WTO的挑战,房地产企业需要强强联盟;(3)大型房地产企业从区域性寡头垄断走向全国性的寡头垄断。
张玉刘光中于忆骅
关键词:寡头垄断
我国法院调解制度的反思与改革被引量:1
2002年
通过对我国法院偏调解的历史成因考察,揭示法院调解制度的现状与存在的问题,提出以诉讼和解取代法院调解,建立诉讼外调解为主的多种非诉化纠纷解决方式,改革法院调解制度的构想。
张玉
关键词:调解制度
高校人力资源管理中的绩效考评策略被引量:1
2016年
近年来,高校教育事业随着社会的发展进步,其教学目标、教学模式也有了一定的改革,人力资源管理工作在教育工作中的比重也越来越大,而绩效考评正是人力资源管理工作中的一项重要组成,绩效考评的结果直接影响了教师自身的切实利益,考评的目的也是为了更好地激发员工工作积极性。本篇文章就主要围绕高校人力资源管理工作中的绩效考评展开分析,探究其实施的深远意义。
张玉
关键词:人力资源管理工作绩效考评高校教育事业教学目标教育工作
对我国法院调解制度的反思被引量:1
2002年
我国法院偏重调解有其文化成因。目前,我国的法院调解制度存在一些问题,因此,建议以诉讼和解取代法院调解,建立诉讼外调解为主的多种非诉化纠纷解决方式,以改革法院调解制度。
张玉
关键词:法院调解制度国法纠纷解决方式诉讼和解文化成因
民事诉讼证人拒绝出庭作证的现状分析及其对策被引量:1
2002年
证人拒不出庭作证,给法院审判工作带来很多困难,使得某些必须查清的事实无法查清,不利于法院在分清是非的基础上对案件做出公正判决,降低了法院的威信,同时易使群众对法院的裁判产生怀疑,不利于通过庭审进行法制宣传和教育,阻碍我国法治建设的进行。因此,针对我国民事诉讼中证人出庭作证率偏低,严重阻碍民事审判方式改革的现状,试提出改革构想。
张玉
关键词:法院审判证人出庭作证证人民事诉讼民事审判方式改革
共1页<1>
聚类工具0