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陈丽莉
作品数:
1
被引量:73
H指数:1
供职机构:
东北大学工商管理学院
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发文基金:
中央高校基本科研业务费专项资金
国家自然科学基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
赵希男
东北大学工商管理学院
卢纪华
东北大学工商管理学院
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卢纪华
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赵希男
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陈丽莉
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科学学与科学...
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2013
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组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系研究
被引量:73
2013年
建立了组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系模型,设计了相应的调查问卷,并对问卷进行了独立样本T检验、相关分析和回归分析,研究结果表明,知识型员工敬业度在性别、年龄、婚姻状况、工作年限等不同人口特征变量上存在差异,组织支持感、组织承诺都与知识型员工敬业度显著正相关,而且组织支持感对知识型员工敬业度的影响比组织承诺对知识型员工敬业度的影响更大。
卢纪华
陈丽莉
赵希男
关键词:
知识型员工
员工敬业度
组织支持感
组织承诺
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