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徐瑞洁

作品数:2 被引量:15H指数:1
供职机构:哈尔滨医科大学更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇压脉带
  • 1篇手术室
  • 1篇输液
  • 1篇输液操作
  • 1篇输液贴
  • 1篇输液治疗
  • 1篇静脉
  • 1篇静脉穿刺
  • 1篇静脉穿刺针
  • 1篇静脉输液
  • 1篇静脉输液操作
  • 1篇静脉输液治疗
  • 1篇护士
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇核心自我评价
  • 1篇穿刺
  • 1篇穿刺针

机构

  • 2篇哈尔滨医科大...

作者

  • 2篇徐瑞洁
  • 1篇陈金霞
  • 1篇邱礼荣
  • 1篇韩晶
  • 1篇戚秀华
  • 1篇侯冬玉

传媒

  • 1篇护理管理杂志

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
一种多功能手术室静脉输液治疗车
本实用新型公开了一种多功能手术室静脉输液治疗车,包括车架,在所述车架的支腿上设有轮,用于移动车架,在所述车架上设有操作台,所述操作台由储物凹槽和工作平面构成,所述储物凹槽用于放置消毒液、棉签、静脉穿刺针和输液贴膜,所述车...
邱礼荣韩晶徐瑞洁
文献传递
护士核心自我评价与工作绩效的相关研究被引量:15
2011年
目的了解某综合三级甲等医院护士的核心自我评价和工作绩效现状,并探讨二者的关系,为稳定护理队伍,进行有效的绩效管理提供依据。方法采用核心自我评价量表和工作绩效量表对某综合医院188名临床一线护士进行调查。结果护士的核心自我评价得分(36.65±5.39)分,工作绩效总分(162.24±5.20)分,其核心自我评价与工作绩效总分呈正相关(r=0.635,P<0.05),不同学历、工作年限的护士工作绩效总分和核心自我评价得分差异具有统计学意义(P<0.01);不同职称的护士工作绩效总分差异具有统计学意义(P<0.01)。结论某综合三级甲等医院临床一线护士的核心自我评价与工作绩效处于中等偏上水平,核心自我评价越高,工作绩效越高,且学历、工作年限是护士核心自我评价及工作绩效的相关因素。
徐瑞洁戚秀华陈金霞侯冬玉
关键词:护士工作绩效核心自我评价
共1页<1>
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