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刘培阳

作品数:4 被引量:29H指数:3
供职机构:大连理工大学管理与经济学部更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇代理
  • 2篇上缴
  • 2篇所有制
  • 2篇所有制结构
  • 2篇企业
  • 2篇委托代理
  • 2篇经理人
  • 2篇工业所有制
  • 2篇工业所有制结...
  • 2篇国进民退
  • 2篇国有企业
  • 2篇红利
  • 1篇多任务委托
  • 1篇多任务委托代...
  • 1篇影响因素
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇企业经理人
  • 1篇面板数据
  • 1篇经济波动

机构

  • 4篇大连理工大学

作者

  • 4篇刘培阳
  • 3篇丁永健
  • 1篇王倩

传媒

  • 1篇财经科学
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇中国工业经济

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
红利上缴背景下国有企业经理人激励研究
国有企业分红问题是国有企业改革的一个重要部分,最近一次要求国有企业分红是从2007年开始的,而2010年11月份出台的“国资新政”规定从2011年起提高分红比例5%。本文正是基于这样的背景,通过构建国有企业经营者只具有生...
刘培阳
关键词:国有企业委托代理
文献传递
红利上缴与国有企业经理人激励——基于多任务委托代理的研究被引量:19
2013年
本文以红利上缴为背景,研究国有企业经理人的激励问题。将红利上缴后留存的利润视为对国有企业经理人的一种激励,通过构建只具有生产任务和同时具有生产、在职消费双重任务的委托代理模型,研究红利上缴与国有企业经理人激励之间的权衡。模型研究表明.激励强度与能力系数正相关,与风险规避程度、外部环境不确定性、成本系数负相关.在职消费与生产性努力此消彼长,这为红利上缴政策设计提供了依据。基于上市公司的计量分析发现:提高分红比例确实会损害企业经营绩效,因此在提高红利上缴比例时.应加快完善国有企业经理人激励制度,加强对在职消费等不良行为的监管力度。
丁永健王倩刘培阳
关键词:国有企业委托代理
中国地区工业所有制结构的变动研究——基于内地31个省市面板数据的实证分析被引量:5
2011年
鉴于金融危机背景下某些行业和地区发生的"国进民退"现象,本文利用31个省市的面板数据,分析了地区工业所有制结构变动的态势和特点。实证研究发现地区国有工业比重与地区经济增长、金融发展水平、对外开放水平以及劳动力充裕程度呈负相关关系。虽然"国进民退"只是一个暂时过程,但为了进一步优化工业所有制结构,本文提出优化国有工业经济的布局、提升非国有工业企业的竞争力,以及重视宏观调控对中小民营企业的影响等建议。
丁永健刘培阳
关键词:国进民退工业所有制影响因素
宏观经济波动对工业所有制结构的影响——“国进民退”的回顾与前瞻被引量:5
2011年
本文利用1998—2008年的样本数据,通过实证方法研究宏观经济波动对工业所有制结构的影响,结果表明经济增长速度、货币存量、出口增长率以及通货膨胀与国有工业比重下降速度均呈负相关关系,这说明"国进民退"是宏观经济景气度影响的结果。因此,我们认为宏观调控政策应从优化国有与非国有企业的融资环境、对微观结构影响的程度等方面去改善国有与非国有工业企业的经营环境。
丁永健刘培阳
关键词:国进民退所有制结构宏观经济波动
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