黄菲
- 作品数：5 被引量：11H指数：1
- 供职机构：华东理工大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 研发投入与绩效管理问题研究
- 2018年
- 一方面高校科技研发投入高速增长,另一方面高校投入绩效管理制度创新相对滞后。这一矛盾解决不好既有可能因管理过松,滋生腐败现象,造成经费浪费,又有可能因为管理失当影响研发人员的积极性,阻碍其科研潜能的发挥。高校作为研发投入的主体,应从研发投入视角研究绩效管理,促进高校绩效管理效率的提升,进而实现高投入高产出的良性循环。
- 黄菲李宗印
- 关键词：高校绩效管理
- 华东理工大学专业技术职务聘任分类评价机制分析被引量：1
- 2018年
- 随着高校教师考核评价制度改革的进一步深化,人才评价标准多元化、科学化的需求逐步增大,加上华东理工大学原有专业技术职务评价体系自身存在弊端,建立专业技术职务分类评价体系迫在眉睫。在广泛调研和立足实际的基础上,我校从分类体系、评聘程序、任职条件三方面制定了专业技术职务分类评价机制,以适应学校人才培养和发展的需要。
- 黄菲高乐王慧锋周彦波
- 关键词：专业技术职务
- 学生党支部在研究生思想政治教育中的重要作用探析
- 2006年
- 本文根据2005年4月材料学院研究生会对我校5个学院近400名研究生进行的思想政治状况调查,分析得出我校研究生思想政治状况特点,明晰了我校研究生思想政治方面存在的一些问题。在此基础上,论证了学生党支部在加强研究生思想政治教育中的重要作用,并在实践上做出了有益的探索。
- 黄菲
- 关键词：思想政治教育学生党支部
- 困窘与突破：社会转轨、环境剧变下马克思主义理论教育解读——当代大学生接受马克思主义教育的特点及实效性研究（一）
- 本文首先分析了不同历史时期,中国青年与马克思主义理论结合的状况和特点,得出了改革开放前马克思主义与中国青年得以成功结合的原因,并总结了当代大学生马克思主义理论教育的基本状况.在此基础上,从研究市场经济、社会转型和全球化的...
- 黄菲
- 关键词：马克思主义理论教育
- 文献传递网络资源链接
- 影响研究生就业的个人因素探析被引量：10
- 2006年
- 在影响研究生就业的诸多因素当中,个人因素的影响力日益突出,成为分析研究生就业问题、提高研究生就业率和满意度的一个不容忽视的影响因子。本文主要讨论导致研究生就业观念产生偏差的主观原因,并且指出了高校在引导研究生就业中应该采取的相应对策。
- 李蓉黄菲罗恩立杨晶蒋秀卿
- 关键词：就业观念毕业生就业指导就业率满意度
