叶金凤
- 作品数：6 被引量：309H指数：3
- 供职机构：中国建设银行更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术经济管理社会学文化科学更多>>
- 利用局域网构建安全的信息化高校实验室被引量：3
- 2011年
- 探讨了如何利用局域网技术开发信息资源,促进信息交流和知识共享,提高资源设备利用率和教学科研效率,改变实验室内部信息孤岛的状况,构建一个安全的信息化实验室。具体讨论了局域网的树形拓扑结构设计、网络和信息安全设计、IP地址规划以及部署在其上的服务和功能。该局域网方案实现了实验室内的软硬件资源的共享、点对点通讯、仪器设备远程化操作、分布式实验数据库系统、分布式存储和计算、团队协作式开发、信息化管理、Web服务、Email和传真服务等一系列功能,提高了实验室信息化水平,取得了良好的应用效果。
- 刘亚峰王成叶金凤
- 关键词：局域网信息化高校实验室
- 基于和谐管理理论的绩效管理系统与机制被引量：1
- 2009年
- 绩效考核向绩效管理的演进是管理理论与实践的重大发展，但绩效管理中仍存在许多问题，影响了绩效管理作用的发挥。本文以绩效管理问题为出发点，在绩效管理系统理论评述的基础上，引入了和谐管理理论并分析了其对解决这一问题的适用性，并建立了基于和谐管理理论的绩效管理系统与机制。基于和谐管理理论的绩效管理机制有助于提升绩效管理的系统性、操作性、灵活性与有效性。
- 叶金凤尚玉钒席酉民叶钦燕
- 关键词：绩效管理和谐管理理论
- K-means聚类算法研究综述被引量：296
- 2012年
- 总结评述了K-means聚类算法的研究现状,指出K-means聚类算法是一个NP难优化问题,无法获得全局最优。介绍了K-means聚类算法的目标函数、算法流程,并列举了一个实例,指出了数据子集的数目K、初始聚类中心选取、相似性度量和距离矩阵为K-means聚类算法的3个基本参数。总结了K-means聚类算法存在的问题及其改进算法,指出了K-means聚类的进一步研究方向。
- 王千王成冯振元叶金凤
- 关键词：K-MEANS聚类算法
- 基于SMA信息抽取的事实主题的识别研究被引量：1
- 2009年
- 在从SMA描述文本中抽取管理任务信息的基础上，为了实现对管理领域中事实主题的准确识别，本研究系统考察了从文本表示、特征降维到聚类分析的技术现状和方法特点，并通过提出类特征概化这一新的概念和实现方法，完成了对所研究问题的解决方案设计。实证分析结果与问卷结果和访谈结论所进行的综合分析和判断结果相比较，初步验证了本研究方法对于事实主题识别的有效性和可行性。
- 史旗凯郭菊娥马续补叶金凤
- 关键词：文本聚类
- 企业战略联盟的诚信选择机制——短期合作的博弈分析被引量：8
- 2009年
- 国外对联盟诚信的研究主要以诚实、承诺和可信性为主题,但理论界并未对其内涵达成共识;大部分博弈分析只简单给出不同诚信策略组合下联盟企业的收益而没有就诚信水平对联盟稳定性的作用机制进行深入研究;而"重复博弈"掩盖了诚信的"积累效应",对收益的简单贴现计算不符合联盟获取和分配收益的实际。本文将联盟诚信界定为维持合作的生产要素,并以预期合作周期作为博弈分析单元,探讨了短期合作中,惩罚力度、对未来收益的预期、联盟的均衡性和预期合作周期数对联盟诚信选择的作用机制,得到了在不诚信的机会收益较高、较低和未知的情况下,分别通过提高惩罚力度、实际诚信水平和收益预期而保持联盟稳定性的条件。
- 叶金凤席酉民叶钦燕马鸣萧
- 关键词：企业战略联盟诚信博弈稳定性
- 基于和谐管理理论的绩效管理系统与机制
- 绩效考核向绩效管理的演进是管理理论与实践的重大发展,但绩效管理中仍存在许多问题,影响了绩效管理作用的发挥.本文以绩效管理问题为出发点,在绩效管理系统理论评述的基础上,引入了和谐管理理论并分析了其对解决这一问题的适用性,并...
- 叶金凤尚玉钒席酉民叶钦燕
- 关键词：绩效管理和谐管理理论
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