冯东
- 作品数：4 被引量：11H指数：3
- 供职机构：北京中电普华信息技术有限公司更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术更多>>
- 国家电网公司人力资源辅助决策模块建设及应用被引量：3
- 2011年
- 目前,商务智能已成为提升企业核心竞争力的又一关键技术。为了提升人力资源管理和决策信息化水平,国家电网公司人力资源辅助决策模块以商务智能为核心技术,构建了人力资源辅助决策分析数据仓库,实现了指标监控、报表查询、业务专题分析和高级分析等功能及各自的分析主题,完成了便捷、统一、标准化的人力资源数据查询分析平台建设工作。人力资源辅助决策模块已成功上线,目前在稳定运行中。该模块的建设及应用对规范人资业务数据管理,提高人资决策和监管水平具有重大意义。
- 王奔冯东陈俊宏黄蓉
- 关键词：人力资源商务智能数据仓库
- 基于Redis的网络大学平台性能优化研究被引量：4
- 2016年
- 网络大学平台是国家电网公司人力资源集约化管理不断推进的产物,承担着国家电网公司所有员工的培训、学习及考试等任务。随着系统数据访问量的急剧增长、数据复杂度的增强,导致系统访问集中时系统负载过大,系统执行效率和稳定性较差。文章采用远程字典服务(Remote Dictionary Server,Redis)技术与数据库优化相结合的方式对系统架构进行优化,利用缓存技术解决了高并发访问时系统运行效率及负载均衡问题,有效地提高了系统的运行效率和稳定性,进而提升用户体验。
- 梅玉娜冯东李展张宏伟
- 关键词：REDIS缓存
- 人力资源集约化管理——招聘管理信息平台的分析与设计被引量：1
- 2014年
- 人力资源集约化管理是XX公司"十二五"规划中明确提出的"三集五大"1管理体系建设内容之一,其目的是建成由总部统一决策调控的人力资源管理和优化配置体系,为公司的"五大"建设提供坚强的人力资源支持和保障。本文以人力资源招聘管理业务为例,介绍了集约化管理模式下,统一的招聘管理信息平台的业务架构、功能架构和数据架构。通过系统提供的比例管理、条件管理和过程管理的功能,实现了总部对招聘管理业务集约化的管理。
- 王玲冯东
- 关键词：招聘管理比例管理
- 基于SG-CIM的人力资源数据模型的设计与应用被引量：3
- 2012年
- 随着电力行业信息化建设的发展,信息系统之间数据交换的标准化、规范化要求越来越迫切。SG-CIM模型以国际标准模型为基础,结合国家电网公司内部系统的现状而建立,是辅助决策系统数据建模必须遵循的规范。文章介绍了SG-CIM及其规范,说明了人力资源数据模型的设计思路。通过该设计在人力资源辅助决策系统中的应用,证明了遵循SG-CIM规范设计的人力资源数据模型的实用性,减少了系统间数据贯通需要的工作量。
- 王奔冯东黄蓉
- 关键词：人力资源
