郑艳
- 作品数：8 被引量：32H指数：3
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- 试谈高校学生工作的人性化管理被引量：1
- 2010年
- 随着信息时代的到来，大学生作为知识、智慧的主体变得越来越重要。市场竞争实际上就是人才的竞争。本文提出了“管理要以人为本，实行人性化管理”这一论题，旨在了解人性化管理含义的基础上，探讨人性化管理在当今高校学生工作管理中的重要性和急迫性。指出了在高校实施人性化管理中应注意避免走的误区，并就如何实施人性化管理提出了策略。
- 郑艳
- 关键词：高校人性化管理
- 展示女性自我意识的觉醒——丁玲小说的意蕴和特点
- 2002年
- 试图通过丁玲女性小说探讨“释足”过程中女性自我意识的觉醒，这个问题或许对当今中国女性正确认识自身价值有所裨益，同时有助于我们准确地理解和把握丁玲作品的意蕴和特点。
- 郑艳
- 关键词：女性小说女性自我意识意蕴意识觉醒
- 关于大学生创业指导教育的思考被引量：5
- 2010年
- 进入21世纪,影响中国发展的最大难题,是数以百万计人口的就业问题。长期受计划经济的影响,毕业的学生总是等待被动的就业,而今天在市场经济体制下,我们要积极主动创业,主动捕获机会、创造机会。大力发展创业教育不仅能够使创业者实现自我价值和社会价值的统一,更能缓解我国现在严峻的就业压力,增加更多的就业岗位,人民的收入稳定增加,使得社会安定团结,经济稳步发展,更快的实现我国的现代化建设,同时创业教育也是引导我国的教育走向世界、走向未来的一条有效途径。
- 郑艳
- 关键词：大学生创业教育
- 高校“双困”毕业生就业难点及就业对策探析被引量：3
- 2011年
- 高校"双困"毕业生是就业的特殊群体,要实现"双困"毕业生的充分就业,国家应该从政策上加大扶持力度;高校要有针对性地进行专业技能拓展、心理健康教育和就业指导,提高学生的综合素质能力;"双困"生也应认清就业形势,转变观念,培养自身能力,提升就业竞争力。只有从多方面入手,才能最终达到充分就业的目的。
- 黄晓宁郑艳
- 关于加强高校就业指导队伍建设的思考被引量：5
- 2010年
- 我国高等教育大众化背景下的大学生就业形势日趋严峻,如何提高高校就业指导队伍的整体素质和工作胜任力已受到社会广泛关注。通过对高校就业指导队伍现状的分析,探索当前高校就业指导队伍建设的有效途径。
- 郑艳
- 关键词：高校大学生就业
- 推进高校辅导员队伍建设的四道选择题被引量：1
- 2009年
- 不是随便什么人都可以担任辅导员,并有所作为的,辅导员需要好的政策,好的环境,需要尊重与帮助。怎样让辅导员待得住、干得起来,对高校,对辅导员自身都是一种考验。本文通过分析推进辅导员队伍职业化、专业化进程中,辅导员、高校和教育等方面存在的问题,为辅导员队伍建设提出一些思考。
- 郑艳
- 关键词：辅导员职业化
- 新媒体环境下易班“校本化”建设途径探析被引量：14
- 2016年
- 随着互联网技术的飞速发展,教育部积极推动以"易班"为代表的网络社区走进高校,易班作为网络新媒体时代师生专属网络交流平台,"校本化"建设尚处于易班发展阶段。易班在校本化过程中凸显出校内系统整体规划缺乏、优质教学资源不足、学生用网习惯转移困难等问题。在新媒体环境的背景下,结合校本化的特点,从校园信息化、教育教学资源、宣传推广角度出发,运用易班"快搭"构建校园生活服务平台,利用易班弥补校园信息化进程中的空白点,是推进易班"校本化"建设的途径。
- 郑艳
- 关键词：校本化
- 试析完善高校学生违纪处理的有效途径被引量：3
- 2010年
- 违纪处理是高校学生管理的重要内容之一,也是关系到学生切身利益、为社会所关注的问题。随着我国法治化进程的推进和学生法律意识的不断提升,高校对学生的违纪处理出现了一些不适应现象,需要进一步分析并探索和完善高校学生违纪处理的有效途径,提高高校学生管理水平。
- 郑艳
- 关键词：权利法律关系权益保护
