徐益
- 作品数：39 被引量：162H指数：10
- 供职机构：重庆工业职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家重点基础研究发展计划国家自然科学基金全国教育科学“十五”规划国家重点课题更多>>
- 相关领域：文化科学理学医药卫生一般工业技术更多>>
- 氢等离子体改性TiO2薄膜血液相容性研究
- 2008年
- 采用非平衡磁控溅射法制备金红石相TiO_2薄膜,并用氢等离子体对TiO_2薄膜进行了表面改性.XRD结果表明,改性薄膜的结构并没有发生变化,FTIR检测薄膜中没有发现明显的-OH基团.XPS分析表明,氢还原后薄膜次表面出现了氧缺位.浸润性实验结果表明,氢还原TiO_2薄膜的亲水性有轻微的减弱.血小板黏附实验发现,在还原温度较低、时间较短(110℃、15min)时,TiO_2薄膜的血液相容性得到明显改善,这与氧缺位的量有关,适量的氧缺位能改善TiO_2薄膜的血液相容性.
- 徐益黄楠孙鸿
- 关键词：钛氧薄膜氧缺位血液相容性
- 溶质原子类拖曳作用的理论估算
- 1997年
- 根据合金元素和碳的相互作用，建立起了γ／α界面γ一侧的Ｘγαｘ（合金元素Ｘ的原子分数）和ＸγαＣ（碳的原子分数）的关系，并按照碳扩散控制长大原理估算出对α生长的影响作用。
- 徐益徐益
- 关键词：铁合金合金元素偏聚溶质原子
- 有织构 TiC 渗层内三维宏观应力梯度分布的研究
- 1991年
- 本文在综合研究前人理论的基础上,提出用侧倾装置的 H 晶面法或多重因子晶面法,根据所测晶面的 X 线弹性常数来测定有织构的 TiC 渗层内三维宏观内应力及三维宏观加权平均内应力梯度分布和精确测定无应力的2θ_0。本法可适用于测定各种渗层、涂层材料表面薄层内外的三维宏观内应力梯度分布。
- 徐益黄楠陆大纮
- 关键词：内应力
- 高等职业院校新教师入职培训策略与实践被引量：2
- 2008年
- 入职培训是影响新教师成长和发展的重要条件，也是教师职业能力形成过程中不可或缺的环节，加强新教师的入职培训是高等职业院校师资队伍建设的一项重要工作。文章通过分析高职院校新教师入职培训的策略，为高等职业院校新教师如何做好入职培训工作提供了一套行之有效并可借鉴的方法。
- 秦传江徐益
- 关键词：新教师入职培训
- 一种为真空镀膜机提供水蒸气的专用装置及其使用方法
- 一种为真空镀膜机提供水蒸气的专用装置，包括金属罐、密封圈、罐盖、第一真空阀、第二真空阀、进水软管和抽气金属管；其特征在于，所述金属罐的上面设置有檐口，檐口上设置有螺栓孔，内部设有内腔，所述金属罐的侧面设置有第一金属管和第...
- 徐益黄琼俭
- 文献传递
- 具有抗凝血功能的人工心脏瓣膜瓣叶涂层材料的制备方法
- 一种具有抗凝血功能的人工心脏瓣膜瓣叶涂层材料的制备方法采用非平衡磁控溅射技术在LTIC表面预沉积Si过渡层，再在约200℃温度下沉积Ti‑O薄膜，并对基体施加约‑150V负偏压，有利于含有氧缺位的金红石相的形成，并可使薄...
- 徐益黄琼俭黄楠
- 文献传递
- 澳大利亚同步加速器劳动力职业概况和技术需求
- 2008年
- 同步加速器是澳大利亚政府投入的高科技项目,文章通过对澳大利亚同步加速器劳动力职业概况和综合技术需求进行分析指出,随着新技术的出现和发展,对同步加速器劳动力技术需求更强调综合技能和针对性,职业院校的培训课程内容也要适应这种变化。
- 李时雨徐益
- 关键词：职业教育和培训
- 重庆市汽车服务行业职业技术教育发展现状与改革建议
- 2006年
- 对重庆市汽车服务行业的发展现状进行了调查和分析,总结了汽车服务行业的发展趋势和对人力资源的需求,针对职业技术教育的特点,从专业建设、行业联系、课程建设、师资培养、办学模式等几方面着手,提出了一些改革建议.
- 江洪徐益
- 关键词：汽车服务职业技术教育
- 高温退火处理对低温同向热解碳表面氧化钛薄膜改性的影响被引量：1
- 2014年
- 采用非平衡磁控溅射设备在热解碳表面沉积氧化钛薄膜,并置于超高真空环境中进行高温退火处理。利用X射线衍射评价薄膜的晶体结构;使用台阶仪分析退火前后薄膜表面曲率变化;采用纳米划痕法评价薄膜与基体之间的结合力。实验结果表明,高温退火处理不会改变氧化钛薄膜的相结构,仅使薄膜晶粒尺寸长大,结晶更完整;台阶仪扫描结果显示经过高温处理后薄膜表面发生的变形减小,显示出薄膜内应力减小;纳米划痕测试分析得出,高温退火处理可以提高薄膜与基体之间的膜基结合力。
- 黄琼俭黄楠徐益
- 关键词：表面改性氧化钛
- 适应变化命题 探索优质生源选拔机制被引量：1
- 2010年
- 单独招生（以下简称“单招”）是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式。由于单招可以根据自己的培养目标、培养方式、专业特点以及办学特色招录最有职业潜力、最为满意的考生，并为动手能力较强、职业潜质较好的考生提供了一次展示自身特长、凭借自己兴趣选择学校和专业的机会。自2007年以来。作为重庆市高职院校单招试点工作的牵头单位，重庆工业职业技术学院积极探索高职学生选拔机制，建立了适应生源变化的考试命题、面试测评模式，拓展了愿意从事技能型工作优质学生的来源渠道。
- 徐益李时雨
- 关键词：考试命题选拔机制生源变化高职院校
