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金洙成

作品数:6 被引量:14H指数:3
供职机构:中国人民大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家教育部“211”工程更多>>
相关领域:政治法律文化科学哲学宗教经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 4篇政府
  • 2篇地方政府
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇绩效
  • 1篇德育
  • 1篇学校德育
  • 1篇有效性
  • 1篇战略管理
  • 1篇政府部门
  • 1篇政府绩效
  • 1篇政府绩效管理
  • 1篇政府组织
  • 1篇中共
  • 1篇中共中央
  • 1篇中共中央组织...
  • 1篇儒家
  • 1篇儒家思想
  • 1篇市委
  • 1篇团组织
  • 1篇青团

机构

  • 5篇中国人民大学
  • 2篇延边大学

作者

  • 6篇金洙成
  • 4篇方振邦

传媒

  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇东北亚论坛
  • 1篇东北师大学报...
  • 1篇东疆学刊

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2001
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
政府组织战略管理流程创新对公务员考核的影响——以黑龙江省海林市为例被引量:5
2011年
在政府组织战略管理实践中,公务员考核与组织战略的有效链接是核心和难点,也是我国公务员考核中存在的薄弱环节。通过政府组织战略管理流程创新,海林市将现有的公务员考核模式转换为基于战略的公务员考核新模式。该模式以政府组织战略为中心,以职位职责为基础,以"德、能、勤、绩、廉"与平衡计分卡的结合为创新点,以与战略相关的指标为考核重点。
方振邦金洙成
关键词:政府绩效管理公务员考核
韩国地方政府绩效管理实践及其对中国的启示——以富川市构建平衡计分卡系统为例被引量:5
2010年
近年来,韩国在运用平衡计分卡改进地方政府绩效管理实践上成效显著。富川市是在韩国构建平衡计分卡系统的标杆组织,其经验对平衡计分卡的中国化具有以下几点启示:要明确引进平衡计分卡的目的;要提高公务员对平衡计分卡系统的认识水平;要以培养内部专家为主;对新的绩效管理体系的开发不急于求成;指标的设置要力求真实反映国情民意及地区之间的差异;实施完整的变革管理程序;要谨慎处理公民参与评价的程度。
方振邦金洙成
关键词:地方政府绩效管理平衡计分卡
平衡计分卡在共青团组织中的应用设计——以黑龙江省海林团市委为例被引量:1
2009年
方振邦金洙成
关键词:平衡计分卡共青团组织公共部门绩效管理市委中共中央组织部
儒家思想对中韩学校德育的价值及启示
历史上儒家思想对中韩两国社会产生了深刻的影响,而且其影响仍未 结束。迎接新世纪,面向现代化,世人又把目光转向了世界的东方。那么, 受儒家思想影响最深的中韩两国,应怎样认识和对待在新世纪儒家思想对 两国的影响及其价值,是两...
金洙成
关键词:儒家思想学校德育
文献传递
关于提升地方政府中层管理者领导力的几点思考
2011年
随着全球化趋势和政治、经济、社会环境变化的加剧,地方政府管理者要尽快适应新的行政环境,尤其是地方政府中层管理者①的领导力越来越受到重视。但是,目前地方政府中层管理者的领导力不仅没有得到充分发挥,而且在组织文化、决策参与度、培训与开发等方面仍然存在诸多问题。基于此,提出提升地方政府中层管理者领导力的若干建议,以确保行政行为的创新、专业化与组织效能。
方振邦金洙成
关键词:地方政府领导力
变革型领导与组织文化对组织有效性的影响——基于县级政府部门的研究
自改革开放以来,我国政府通过转变观念、完善职能、调整组织结构、改革行政方式等手段持续进行了行政管理体制改革,同时,借鉴和引进国外成功的管理机制、技术、方法和工具,大幅提高了政府的运行效率。行政体制改革是复杂而长期性的工作...
金洙成
关键词:变革型领导组织文化管理有效性
共1页<1>
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