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杨静

作品数:47 被引量:205H指数:8
供职机构:山东财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律建筑科学更多>>

文献类型

  • 34篇期刊文章
  • 8篇会议论文
  • 5篇学位论文

领域

  • 39篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 2篇建筑科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 15篇企业
  • 10篇女性
  • 6篇创业
  • 5篇信任
  • 4篇实证
  • 4篇技术创新
  • 3篇实证研究
  • 3篇女性创业
  • 3篇企业间
  • 2篇贷款
  • 2篇抵押
  • 2篇知识共享
  • 2篇上市公司
  • 2篇投资现金流
  • 2篇投资现金流敏...
  • 2篇投资者
  • 2篇女性创业者
  • 2篇企业间信任
  • 2篇企业经济
  • 2篇住房

机构

  • 24篇浙江大学
  • 19篇山东财经大学
  • 11篇中国计量学院
  • 7篇天津财经大学
  • 1篇广东交通职业...
  • 1篇西南财经大学
  • 1篇浙江理工大学
  • 1篇浙江树人大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇重庆工业职业...
  • 1篇安永会计师事...

作者

  • 47篇杨静
  • 8篇王重鸣
  • 6篇宝贡敏
  • 2篇汪冬梅
  • 2篇李伟国
  • 2篇江青虎
  • 1篇唐楠楠
  • 1篇季晓芬
  • 1篇徐茜
  • 1篇袁苗达
  • 1篇王娟
  • 1篇张志红
  • 1篇曾宇容
  • 1篇王铮
  • 1篇梁阜
  • 1篇陈添明
  • 1篇柳小芳
  • 1篇江岩
  • 1篇尹洪娟
  • 1篇李琛

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇管理世界
  • 2篇科学学研究
  • 2篇清华管理评论
  • 2篇第八届中国管...
  • 1篇经济纵横
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇统计与决策
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇经济导刊
  • 1篇特区经济
  • 1篇商业会计
  • 1篇浙江统计
  • 1篇齐鲁珠坛

年份

  • 2篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 7篇2013
  • 4篇2012
  • 9篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 6篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
47 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创业型领导研究述评被引量:8
2012年
创业型领导是组织获取竞争优势并持续创造价值的关键驱动因素。本文首先介绍了创业型领导的内涵、结构特征主要研究模型,对相关的实证研究进展做了归纳和总结,同时提出了创业型领导研究的下一步方向。
杨静
关键词:创业战略型创业
女性创业型领导对员工变革承诺与创新工作绩效的影响机制:多水平分析
面对更加动态复杂的变革环境,女性创业领导者如何激发员工的变革承诺、提升创新工作绩效成为值得研究的问题。以往相关研究主要聚焦于创业型领导在单一水平(组织水平或团队水平)的影响效应,而忽略了在多水平对员工个体的影响过程进行深...
杨静王重鸣
信任对于企业间合作关系的影响被引量:1
2008年
本文在对信任的内涵进行述评的基础上,对企业间信任与合作水平之间的关系进行研究,并针对我国信任发展的现状,提出促进信任建立的建议。
杨静
关键词:信任企业间信任
基于开放式创新网络的科技人才流动探究被引量:1
2022年
科技人才流动具有其规律性,科技人才的流动与知识的良好匹配相关联,存在知识内容和知识表达的双重匹配。科技人才的流动遵循社会认知匹配的原则,实现共同语言和共同愿景上的双重匹配。科技人才的流动不同于传统意义上的刚性流动,通过多种类型的柔性流动突破科技人才工作地点和组织的界限,从更广的范围配置科技人才资源。从发展科技人才中介组织、建立相关法律法规、构建科技人才信息库及评价机制等方面提出了优化科技人才流动的建议。
徐茜江岩杨静罗文卿
关键词:科技人才流动
女性创业型领导对员工变革承诺与创新工作绩效的影响机制:多水平分析
面对更加动态复杂的变革环境,女性创业领导者如何激发员工的变革承诺、提升创新工作绩效成为值得研究的问题.为了更加精准地研究这一问题,基于领导研究的多水平分析框架,构建和检验了女性创业型领导(WEL)的多水平影响过程模型.通...
杨静王重鸣
关键词:企业经济工作绩效
文献传递
内部社会资本、组织承诺与知识共享关系研究
随着经济全球化时代的到来,知识已经超过某些物质要素的地位,成为企业应付复杂纷繁的市场环境并得以生存发展的核心竞争力。相对于传统经济,知识经济时代下的企业更注重组织所拥有的知识总量、质量以及对其的应用,知识管理无疑将成为企...
杨静
关键词:内部社会资本组织承诺知识共享
文献传递
基于博弈视角的供应链伙伴关系研究被引量:4
2008年
科学技术的飞速发展、经济的全球化以及竞争的日益激烈,使得企业要想在市场上取得成功,就必须和供应商、客户建立紧密的伙伴关系,通过整体协作增强各节点企业的竞争力。对于供应链伙伴关系,可以从交易费用、资源观、博弈论等到不同视角进行研究,本文将从博弈的视角,通过企业间博弈的不同阶段,包括囚徒困境、鹿的陷阱以及单方承诺三个阶段,对供应链内企业间的伙伴关系进行探讨,揭示其内在规律。
杨静宝贡敏
关键词:博弈论供应链伙伴关系
上市公司投资者关系管理的研究综述
2016年
投资者关系管理(Investor Relations Management简称IRM)起源于西方发达的资本市场,主要是指公司通过信息披露等方式与投资者形成良好的互动沟通关系的一项战略管理活动。文章主要从投资者关系管理产生原因及发展过程,研究视角以及存在的问题等方面,对国内外的文献进行评述与分析,从中总结出有助于我国IRM研究的观点。
杨静
关键词:投资者关系管理
女性创业型领导的结构与测量
本文研究探索中国变革背景下女性创业型领导的结构维度,并开发出相应的测量工具。研究1基于扎根理论方法建构中国变革背景下女性创业型领导的多维构思并采用专家小组讨论编制女性创业型领导行为量表(预试版);研究2(n=246)通过...
杨静王重鸣
解密数智化时代的女性创业心智
2021年
进入数智化时代,女性创业蓬勃发展,已然成为创业实践中的“靓丽风景”。女性创业者面对数智化的复杂多变环境是如何思考来识别创业机会,实现价值创造并获取成功成为该现象背后值得深入探讨的问题。数智化时代的女性创业心智究竟是什么?是否具有性别的独特性?我们研究发现,数智化时代的女性创业心智是一种嵌入数字技术驱动的变革情境并融合创业角色认同与社会性别角色认同而形成的复杂认知要素组合,由共生价值逻辑、多源危机警觉和至善规划决策三个心理机能成分构成的认知系统,促使其带领公司采取创业行动以实现创业目标,取得创业成功。
杨静秦淑洁
关键词:创业成功创业机会女性创业创业实践心理机能
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