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杨海君

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇动力机制
  • 2篇社会责任
  • 2篇企业
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任
  • 2篇劳动关系
  • 1篇动力机制研究
  • 1篇制造业
  • 1篇沈阳装备制造
  • 1篇沈阳装备制造...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇装备制造业
  • 1篇外商直接投资
  • 1篇科技管理
  • 1篇技术溢出效应

机构

  • 3篇东北大学
  • 1篇沈阳建筑大学

作者

  • 3篇张兰霞
  • 3篇杨海君
  • 1篇宋有强
  • 1篇王静
  • 1篇黄鹤

传媒

  • 2篇东北大学学报...
  • 1篇东北大学学报...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国劳动关系层面企业社会责任动力机制实现的途径被引量：3
2009年
建立我国劳动关系层面企业社会责任动力机制固然重要,但找寻该动力机制实现的途径更为重要。要使我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制得以实现,至少应开展以下工作:明确政府作为相关法律法规的制定者和监督者以及企业履行劳动关系层面社会责任的引导者和推动者的角色和定位;借助诸如行业协会、消费者协会等非政府组织的力量;利用电视、报刊等大众传媒的影响,形成良好的履行劳动关系层面企业社会责任的舆论环境;将履行劳动关系层面企业社会责任纳入企业的发展战略;加强员工的维权意识,发挥工会的维权作用。
张兰霞杨海君黄鹤
关键词：企业社会责任劳动关系动力机制
我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制研究被引量：4
2009年
建立我国劳动关系层面的企业社会责任动力机制是改善当前我国企业社会责任缺失的重要途径。依据利益相关者理论确定了我国劳动关系层面企业社会责任的动力要素;根据Schwartz的三圆模型,从经济、道德、法律制度三方面探讨了我国劳动关系层面企业社会责任的动力来源;通过相关动力要素与来源的特点,构建了我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制模型,并对动力机制模型的运行及调控进行了讨论。
张兰霞杨海君宋有强
关键词：企业社会责任劳动关系动力机制
沈阳装备制造业外商直接投资技术溢出效应实证研究被引量：2
2008年
以柯布-道格拉斯生产函数为基础，构建了包括基本模型和扩展模型在内的数量模型，提出了相关研究假设．在此基础上，采用1999-2003年的行业数据，对沈阳装备制造业外商直接投资的技术溢出效应进行了实证研究．结果显示，外资直接投资对沈阳装备制造业产生了显著的技术溢出效应；同时发现，所选定的三个因素，即市场竞争、劳动力流动和行业开放度对溢出效果的影响都是积极的，这对有效利用外商直接投资、提高外商直接投资的技术溢出效应提供了重要的参考．
张兰霞王静杨海君
关键词：科技管理外商直接投资技术溢出效应沈阳装备制造业
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