卢丹
- 作品数：2 被引量：11H指数：1
- 供职机构：西安工业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 家长式领导行为对员工工作投入的影响研究
——基于领导成员交换的中介作用
- 工作投入作为对企业员工的一个积极研究面,不仅仅涉及企业员工的心理、行为层面,还与组织绩效息息相关,所以,它被视为激励员工的关键因素。企业可以通过提高员工的工作投入程度,从而提升组织的效能及生产力。因此,工作投入已经成为近...
- 卢丹
- 关键词：领导成员交换结构方程模型
- 文献传递
- 家长式领导行为对员工工作投入的影响作用——基于领导成员交换的中介作用被引量：11
- 2014年
- 文中以中国食品企业员工为样本,对家长式领导行为、领导成员交换和工作投入的问卷数据进行了分析,探索中国特有的家长式领导行为与员工工作投入之间的关系以及领导成员交换在二者关系中的中介作用.结果表明,家长式领导行为中的仁慈领导、德行领导对员工工作投入有显著的正向影响,领导成员交换在德行领导与工作投入之间起完全中介作用.最后对研究结果进行讨论,并指出研究的局限性.
- 钟定国卢丹
- 关键词：领导成员交换SPSS分析
