刘瑞瑞
- 作品数：7 被引量：19H指数：2
- 供职机构：河南大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教一般工业技术更多>>
- 员工资质过高感知的内容结构及其相关研究
- 资质过高感知在人力资源管理中属于人力资源配置不当的问题，主要体现在员工感知到自身的个体特征与工作特征之间的不匹配。这种现象通常被视为一种社会现象，且会造成了一系列的不良效应，如产生资质利用不足或就业不足、高能低就、知识浪...
- 刘瑞瑞
- 关键词：行为绩效
- 知识型员工资质过高感知对其知识分享行为和情感承诺的影响机制被引量：15
- 2015年
- 通过对330名知识型员工进行问卷调查,探讨了知识型员工资质过高感知与知识分享行为和情感承诺的关系,并检验了组织支持感在其影响过程中的调节效应。结果表明:1资质过高感知能够显著正向预测知识型员工的知识分享行为,显著负向预测知识型员工的情感承诺;2组织支持感在知识型员工资质过高感知和知识分享行为之间具有调节作用,在资质过高感知和情感承诺之间的调节作用不显著。
- 郭腾飞田艳辉刘瑞瑞王明辉
- 关键词：知识分享行为情感承诺知识型员工
- 一种MgFe-LDH/AC复合电极材料、电容电极制备方法及应用
- 本发明属于水处理技术领域，且公开了一种MgFe‑LDH/AC复合电极材料、电容电极制备方法及应用，包括MgFe‑LDH/AC复合电极材料、电容电极制备方法和MgFe‑LDH/AC复合电容电极在CDI装置的应用，所述MgF...
- 宋靖珂李晨阳李瑞歌赵鑫武大鹏刘瑞瑞蒋凯
- 伦理型领导及其对组织管理的启示被引量：3
- 2010年
- 领导在管理活动中起着至关重要的作用,而领导者的价值观和道德行为,深刻地影响着领导者的决策行为和组织伦理氛围的形成。因此,领导活动越来越重视对伦理的思考。本文在回顾伦理领导研究概况的基础上,简要地分析了伦理领导的内涵、结构及影响效果,探讨了伦理领导对当前组织管理的启示。
- 刘瑞瑞陆晓
- 关键词：伦理型领导
- 一种三维孔结构Fe<Sub>2</Sub>O<Sub>3</Sub>/rGO/泡沫镍复合电容脱盐电极的制备及应用
- 本发明属于环境功能材料技术领域，且公开了一种三维孔结构Fe<Sub>2</Sub>O<Sub>3</Sub>/rGO/泡沫镍复合电容脱盐电极的制备，包括以下步骤：1.将氧化石墨烯(GO)在泡沫镍集流体上进行原位还原生成还...
- 宋靖珂李瑞歌李晨阳赵鑫刘瑞瑞蒋凯武大鹏
- 企业文化与心理契约的关系研究被引量：1
- 2010年
- 企业文化是以企业的价值观为核心的企业意识形态,而心理契约是企业文化的基石。企业员工心理契约内含的价值取向与企业文化所提倡的价值观念是否一致,直接决定着员工对企业的认可程度。从价值观的角度揭示了心理契约与企业文化的目标一致性。
- 尤斌刘瑞瑞
- 关键词：心理契约组织文化价值观
- 高校教师工作形塑的实证研究
- 21世纪以来,世界社会经济发生了巨大的变化,人们的工作方式也逐渐发生了改变。随着社会的发展,工作形塑成为西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新领域。所谓工作形塑是指员工对工作或工作中与他人关系产生的身体或认知上的改...
- 郑昉彭翠刘瑞瑞
- 关键词：高校教师心理授权工作满意度
