齐旭高
- 作品数：16 被引量：105H指数：6
- 供职机构：天津职业技术师范大学更多>>
- 发文基金：国家创新方法工作专项教育部人文社会科学研究基金天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自然科学总论更多>>
- 供应链协同产品创新影响因素与运行管理机制研究
- 供应链协同产品创新作为新型和具有发展潜力的产品创新模式,成为企业应对市场变化和塑造产品竞争优势的有效方式。然而,理论研究落后于实践需求的现实问题,对它的发展产生了诸多不利影响。一方面供应链协同产品创新影响因素较多并且复杂...
- 齐旭高
- 关键词：供应链协同管理知识共享
- 避免组织成员边缘化倾向的人力资源策略被引量：14
- 2008年
- 本文介绍了组织成员边缘化研究的意义及组织成员边缘化的含义和构成,分析了组织、领导、同事、员工对组织成员边缘化的影响,讨论了组织成员边缘化和人力资源管理的关系,并提出了旨在避免组织成员边缘化倾向的人力资源管理策略。
- 吕波齐旭高
- 关键词：边缘化人力资源策略
- 基于全创新链的创新实验室关键构成要素研究
- 2016年
- 创新实验室已经成为创新模式变革和经济转型的有力推手。识别创新实验室成功实施和运作的关键要素至关重要。通过梳理国内外创新实验室构成关键要素的相关研究,借鉴国外创新实验室关键要素集成经验,基于研发链、产业链、市场链的全创新链提出了创新实验室构建关键要素分析框架和研究维度。
- 齐旭高
- 关键词：创新链
- 天津市人工智能与传统制造业融合发展面临的问题及对策研究被引量：1
- 2023年
- 人工智能与传统制造业融合发展是天津传统制造业优化升级的重要契机,也是天津深化实施制造业立市战略的重要内容。在深入分析人工智能与传统制造业融合发展内涵的基础上,总结了当前天津在推进人工智能与传统制造业融合发展中面临的问题,提出了推动智能制造能力成熟度模型标准建设与应用、丰富人工智能在传统制造企业全流程应用场景、培育壮大智能制造系统解决方案服务商队伍、强化传统制造企业数字化管理能力等建议,以期为天津推动人工智能与传统制造业融合发展提供参考,从而更好地支撑天津市制造业高质量发展。
- 齐旭高杨烨吕波
- 关键词：传统制造业人工智能
- 组织结构特征对产品创新团队绩效的跨层次影响——基于中国制造企业的实证研究被引量：12
- 2013年
- 立足我国当前制造企业产品创新团队使用的普遍性和绩效提升困难性的管理实践,以企业层组织结构特征四维度为解释变量、团队层知识整合能力为中介变量,构建了影响产品创新团队绩效的跨层次概念模型,并运用多层线性模型对我国83家制造企业326个产品创新团队的调查数据进行了跨层次分析。研究发现:组织结构特征各维度均对产品创新团队绩效产生跨层次影响;团队层知识整合能力在组织结构集权化程度、柔性化程度与产品创新团队绩效间具有部分中介效应,在扁平化程度与产品创新团队绩效间具有完全中介效应,在规范化程度与产品创新团队绩效间的中介效应不显著。
- 齐旭高齐二石周斌
- 关键词：知识整合多层线性模型
- 新时代职业院校产教融合能力的关键维度、现代意蕴及提升策略被引量：6
- 2023年
- 作为产教融合基层主体的职业院校在推进产教融合、校企合作上还面临着诸多现实困境。培育与提升职业院校产教融合能力,需重点把握治理体系与治理能力、资源支撑与保障能力、产业服务与价值创造能力、社会声誉与行业影响力四个维度及其表现形式。职业院校应在充分理解产教融合能力新价值追寻基础上,通过多元协商共治提升治理能力,生态链式协作强化资源支撑力,教育与技术深度融合提升服务产业能力,树立平台化思维扩大行业影响力。
- 齐旭高杨烨杨勇
- 关键词：职业院校关键维度现代意蕴
- 多维情境因素下组织结构形式与特征选择研究被引量：1
- 2013年
- 结构导向组织创新可以有效地加快信息传递速度,提高决策效率,缩短市场响应时间,提高企业适应不确定性竞争环境的能力,是企业塑造竞争优势的重要途径。本文在分析了企业战略、技术、环境、发展规模和发展阶段等情境因素与组织结构因果关系的基础上,利用三角模糊集理论建立了包括输入模块,决策判断模块和输出模块的组织结构形式与特征选择系统。并以Z低压电器制造企业为例加以说明,为企业组织创新中权衡多维情境因素,选择适宜的组织结构形式与特征提供了科学规范的方法。
- 齐旭高吕波
- 关键词：情境因素三角模糊数
- 战略视角下的人力资源成本管理研究——以DT制漆公司为例
- 伴随着我国经济增长方式的转变、产业结构的升级以及新劳动合同法的实施，企业人力资源成本上升已是不争事实。在企业各项成本构成中，人力资源成本逐渐成为新阶段企业经营过程中的关键成本。是否能有效的控制企业人力资源成本，从而使人力...
- 齐旭高
- 关键词：成本控制产业结构价值链分析
- 文献传递
- 基于Shapely修正的供应链协同产品创新收益分配被引量：10
- 2015年
- 针对供应链协同产品创新成员企业收益分配问题,建立了Shapely修正的收益分配模型。该模型综合考虑了供应链协同产品创新收益分配原则,在Shapely值基本模型基础上,将影响收益分配的投入创新资源贡献率、风险分摊系数、产品创新任务执行度和额外贡献度4个因素引入模型,并提出了模型参数的确定方法。通过实例分析验证,修正后的Shapely值能够满足各方协同产品创新合作形成的条件,并且较好反映了供应链协同产品创新中各方价值创造的实际情况。
- 齐旭高吕波付强
- 关键词：供应链SHAPELY值
- 制造业供应链协同产品创新影响因素的实证研究被引量：11
- 2013年
- 识别供应链协同产品创新影响因素是提高供应链协同产品创新管理效率的关键。文章在理论分析基础上提出了影响供应链协同产品创新的关键因素,并以此建立了影响供应链协同产品创新效果的理论模型。以174例制造业供应链调研数据对模型进行实证检验,结果表明:企业间合作关系、产品技术知识壁垒、激励机制完善程度对供应链产品创新协同效应和产品创新绩效均产生显著影响,而企业间创新资源强度、企业间相容水平和协同产品创新平台对供应链产品创新协同效应存在显著影响,但对产品创新绩效影响不显著。
- 齐旭高周斌吕波
- 关键词：供应链影响因素实证研究
