苏幸
- 作品数：5 被引量：24H指数：3
- 供职机构：安徽医科大学公共卫生学院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 二甲基甲酰胺对ICR小鼠神经行为功能的影响及性别差异被引量：5
- 2010年
- 目的探讨N,N-二甲基甲酰胺(N,N-di methylformamide,DMF)对ICR小鼠神经行为功能的影响。方法 80只ICR小鼠(雌雄各半)随机分为4组,分别以1.26g/kg、0.63g/kg、0.32g/kg及生理盐水每日经口灌胃。染毒前、染毒50d和90d分别进行morris水迷宫、避暗箱、穿梭箱和自主活动箱等4项神经行为功能试验。结果 morris水迷宫和避暗箱试验结果在染毒前、后的各剂量组间均无统计学差异。穿梭箱试验:染毒90d,雌性小鼠高剂量组较对照组电击时间延长,主动逃避时间缩短,存在剂量-效应关系。自主活动箱试验:染毒50d,雄性小鼠高剂量组较对照组自主活动次数增加,存在正性剂量-效应关系;染毒90d后,雄性小鼠高、中、低剂量组的自主活动次数均较对照组减少,存在负性剂量-效应关系。结论 DMF亚慢性染毒对ICR小鼠空间学习记忆能力及短期记忆过程没有影响;对雌性小鼠的条件刺激反应及相关记忆能力有抑制作用,对雄性小鼠中枢神经系统兴奋性的影响表现为先兴奋,后抑制的特点;DMF对ICR小鼠部分神经行为功能的影响存在性别差异和剂量-效应关系。
- 覃德芹杨永坚刘恒勃王春辉詹凤侠苏幸
- 关键词：二甲基甲酰胺神经行为学表现性别差异
- 某钢铁企业技术工人综合性工作能力影响因素Logistic回归分析被引量：2
- 2011年
- 目的了解某钢铁企业工人综合性工作能力状况,并探讨综合性工作能力的影响因素。方法使用综合性工作能力量表和自行设计的问卷(包括人口学特征、行为特征和职业特征)对914例当班技术工人进行现况调查。应用单因素Logistic回归计算各变量间的综合性工作能力减退的未校正危险度OR,多因素Logistic模型计算各变量间综合性工作能力减退的校正后危险度OR。结果多因素Logistic回归分析发现,睡眠障碍和焦虑是综合性工作能力减退的危险因素,而文化程度高、定期体检和体育锻炼是综合性工作能力减退的保护因素。结论应实行定期体检,关注工人的健康状况,减少工作负荷,开展心理健康教育,从而促进工人的整体健康和提高综合性工作能力。
- 苏幸杨永坚覃德芹向梅满江红吴虹
- 关键词：LOGISTIC模型问卷调查
- 某钢铁企业技术工人职业紧张影响因素分析被引量：11
- 2010年
- 目的分析某钢铁企业技术工人职业紧张的影响因素。方法分层整群抽样方法抽取某钢铁企业914名当班技术工人进行职业紧张目录问卷(OSI-R)调查。结果调查企业职业紧张干预的重点人群特征为:男性、年龄<30岁、工龄<5年、文化程度大专及以上、居住在农村或郊区、超重及肥胖、每周工作时间≥45h、噪声接触<5年、未婚、经济状况较好或较差、夜班频率较高、吸烟、饮酒、钢轧分厂。个体紧张反应基本与职业任务成正相关,与个体应对资源成负相关,职业任务较个体应对资源对个体紧张反应的影响更大。结论职业紧张干预应优先考虑对职业任务的改善。
- 陈学刚杨永坚覃德芹余向东任卫国苏幸
- 关键词：职业紧张量表影响因素
- 合肥市2007-2009年职业性外伤危险因素的流行病学研究
- 目的研究一:通过对合肥市企业2007-2009年间职业性外伤的描述性研究,了解本地区职业性外伤在人群、时间及空间的分布特征。研究二:研究与职业性外伤发生有关的影响因素,并重点探讨职业性紧张因素在职业性外伤发生中的作用。为...
- 苏幸
- 关键词：职业性外伤流行病学
- 文献传递
- 某钢铁企业技术工人职业紧张与综合性工作能力现状及相关分析被引量：6
- 2010年
- 目的了解某钢铁企业技术工人职业紧张与综合性工作能力现状及两者之间的相关性。方法分层整群抽样方法抽取某钢铁企业914名技术工人进行职业紧张目录问卷(OSI-R)及综合性工作能力指数(CWAI)调查。结果职业任务得分(162.4±20.3)低于技术工人常模(183.4±22.0),与西南地区职业人群常模(162.9±27.0)差异无统计学意义(P>0.05);紧张反应得分(95.1±22.1)低于技术工人常模(97.5±13.8),而高于西南地区职业人群常模(91.0±17.2);应对资源得分(126.4±19.2)较两个常模(技术工人:128.9±18.4,西南地区:129.2±17.7)均低。以技术工人常模为参照,职业任务适度/相对缺乏紧张者占97.9%,适度/相对缺乏个体紧张反应者占76.2%,具备适度/很强个体应对资源者占80.7%;CWAI减弱者占38.3%。职业紧张与CWAI受到多种人群特征因素的影响。CWAI与OSI-R多个子项目相关,总体与职业任务、紧张反应成负相关,与应对资源成正相关。结论企业对技术工人的应对资源、紧张反应、CWAI等方面应进行干预。在进行职业紧张及CWAI干预时要重视薄弱人群及环节。CWAI干预和职业紧张干预应同时进行。
- 覃德芹杨永坚余向东任卫国苏幸王春辉
