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杨晓燕

作品数:15 被引量:123H指数:5
供职机构:苏州科技学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教农业科学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇高校
  • 3篇毕业设计(论...
  • 2篇信任
  • 2篇院校
  • 2篇教学
  • 2篇本科
  • 2篇本科院校
  • 2篇毕业论文
  • 1篇新教
  • 1篇新教育
  • 1篇信任关系
  • 1篇信任机制
  • 1篇学科
  • 1篇学科实验室
  • 1篇学生综合能力
  • 1篇战略联盟
  • 1篇人文
  • 1篇人文精神
  • 1篇生产网络
  • 1篇实验教学

机构

  • 13篇苏州科技学院
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇苏州科技大学

作者

  • 14篇杨晓燕
  • 6篇温承革
  • 2篇陈宁
  • 2篇王勇
  • 1篇钱伟兴
  • 1篇毋长芝
  • 1篇黄铮

传媒

  • 3篇科技情报开发...
  • 1篇中外企业文化
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇高等建筑教育
  • 1篇实验室研究与...
  • 1篇太原科技
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇山西财经学院...
  • 1篇南通纺织职业...
  • 1篇太原师范学院...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论战略联盟形成过程中的关系资本管理被引量:5
2005年
战略联盟的发展过程包括形成、运行和终结三个阶段,其中形成过程由于充满不确定性和模糊性而至关重要。对战略形成过程中联盟各方关系资本的有效管理,有利于联盟中资源、知识的共享、整合与创新,因此,本文认为应采取各种有效措施管理关系资本,以促进联盟的形成和发展。
温承革杨晓燕
关键词:战略联盟关系资本
外资主导型产业集群创新路径:跨组织资源视角——以苏州IT产业集群为例被引量:2
2008年
随着全球经济一体化的深入,外资企业大量地涌入国内形成外资主导型的产业集群。目前,这些集群的主要竞争优势还是低成本,处于集群发展的低端道路,缺乏自主创新能力,严重影响着产业集群的可持续发展。文章从跨组织资源视角出发,以苏州IT产业集群为例,针对外资主导型的产业集群创新能力不足的原因进行了深入分析,并提出基于跨组织资源平台拓展集群创新路径的相关对策建议。
温承革杨晓燕
关键词:产业集群外资主导
加强毕业设计工作 培养学生综合能力被引量:2
2002年
本文针对目前高校毕业设计中存在的一些问题 ,提出了关于加强学生毕业设计工作。
杨晓燕
关键词:答辩
高等教育的和谐发展研究被引量:5
2003年
随着人类进入新世纪 ,在高等教育中长期形成的重科学教育、轻人文教育的不和谐发展已面临越来越大的挑战。文章从人类可持续发展的角度 ,提出高等教育应和谐发展 。
杨晓燕
关键词:人文精神
提高本科院校毕业设计(论文)质量的思考
2007年
本科毕业设计(论文)是高等学校人才培养方案中的重要实践教学环节,加强毕业设计(论文)工作的管理,提高质量对人才培养具有十分重要的意义。主要就毕业设计(论文)的选题、开题、答辩等几个重点环节和全过程的质量监控进行了深入探讨,并介绍了苏州科技学院在实践中的一些做法和经验。
杨晓燕
关键词:毕业论文
工商管理学科实验室建设动向探讨
2008年
在广泛调研的基础上,对国内目前工商管理学科实验室的建设动向进行了概要总结,以进一步明确经管类实验室发展趋势。
杨晓燕温承革黄铮
关键词:工商管理实验室
论高校毕业设计(论文)质量监控体系的构建被引量:2
2006年
以全面提高高校学生毕业设计(论文)水平为目标,着重探讨了从选题、过程和考核评价体系方面构建毕业设计(论文)质量监控体系的问题,以进一步提高普通高校人才培养质量。
杨晓燕毋长芝
高校学生能力培养初探被引量:2
2002年
文章针对目前高校传统教学中存在的一些问题 ,提出应转变观念 ,树立以学生能力培养为中心、以素质教育为基础的新思路 ,培养适应现代经济发展需求的高素质应用型人才。
杨晓燕
关键词:高校素质教育创新教育
提高本科院校毕业设计(论文)质量的思考被引量:10
2007年
介绍了毕业设计(论文)质量监控体系的构成,探讨了毕业设计(论文)的选题、开题、答辩等几个重点环节和全过程的质量监控。
杨晓燕
关键词:毕业论文
组织内部协调机制研究被引量:27
2004年
组织协调是提高组织效率、实现组织目标和长治久安的重要因素,协调机制是实现组织协调的必要保证。组织协调机制包括目标机制、信任机制和协商机制,通过协调机制的作用可有效地实现组织的协调管理。
温承革王勇杨晓燕WENCheng-geWANGYongYANGXiao-yan
关键词:组织协调机制信任机制组织协调协商机制协调管理
共2页<12>
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