杨蕊
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：陕西师范大学国际商学院更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学交通运输工程更多>>
- 人力资本博弈能力与不同所有制企业收入差异被引量：1
- 2010年
- 企业人力资本收入差异的形成有两种原因,分别为企业盈利差异和人力资本博弈能力原因。目前有很多学者认为盈利差异是我国不同所有制企业人力资本收入差异的主要原因,但文章通过实证分析却得出这一收入差异的主要原因并非企业的盈利差异,而是人力资本博弈能力的差异。文章进而利用历史的分析方法对不同所有制企业人力资本的博弈能力进行分析,从而给出了人力资本博弈能力差异一个合理的解释。
- 刘磊杨蕊
- 关键词：博弈能力计划经济市场经济
- 收入差距、教育弱势与土地流转——基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据的微观分析
- 2021年
- 运用北京大学中国家庭追踪调查(CFPS)2014年和2016年的面板数据,将土地流转从流入和流出视角进行区分,利用面板Logit模型探讨收入差距和教育弱势对农户土地流转的影响。研究结果表明:从收入差距视角分析,非农与务农之差对土地流出有显著的正向影响,对土地流入有显著的负向影响;从教育弱势视角分析,家长是否为子女教育存钱对土地流出有显著的负向影响,但其对土地流入影响不显著。对收入进行分组回归后发现,非农与务农收入的差距对不同收入层次农户的土地流入和流出行为的影响存在一定差异性,其中收入越高的人群,土地流出的倾向越强。
- 吴海霞杨蕊郝含涛葛岩
- 关键词：收入差距土地流转
- 非正式制度与不同所有制企业人力资本收入差异被引量：2
- 2010年
- 在总结各研究者对不同所有制企业人力资本收入差异的实证数据的基础上,对形成这一差异的原因进行了剖析。在分析的过程中放弃了以往研究的视角,从基于意识形态传统的非正式制度角度进入,指出国有企业改革使得企业内部产生了制度摩擦现象。又因为国有企业特殊的委托代理关系,非正式制度在影响企业目标和行为的过程中作用凸显,导致不同所有制企业的分配制度存在差异,从而人力资本收入也存在差异。
- 刘磊杨蕊
- 关键词：意识形态非正式制度
- 收入差距、教育弱势对土地流转的影响--基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据的微观分析
- 运用北京大学中国家庭追踪调查(CFPS)2014年和2016年的面板数据，将土地流转从流入和流出视角进行区分，探讨收入差距和教育弱势对农户土地流转的影响。研究结果 表明：在收入差距方面，非农与务农收入差距对土地流出有显著...
- 杨蕊郝含涛吴海霞
- 关键词：收入差距土地流转CFP
