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蒲桂芸

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：西安工业大学经济管理学院更多>>
发文基金：陕西省自然科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇人力资源
  • 1篇人员招聘
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇人才测评

机构

  • 2篇西安工业大学

作者

  • 2篇蒲桂芸
  • 1篇张明亲
  • 1篇田怡

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
军工企业研发人员胜任特征要素研究被引量：2
2011年
通过文献分析方法初步获取研发胜任特征要素,通过行为事件访谈法补充研发胜任特征要素,通过问卷调查获取数据,并采用因子分析方法提炼出个人品质、工作能力、团队精神、学识水平、成就动机等5项胜任特征要素。这些要素是军工企业进行研发岗位工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理等工作的基础。
蒲桂芸田怡张明亲
基于胜任特征要素的研发人员招聘研究
随着经济全球一体化和高科技术的快速发展，企业的核心竞争力更依赖于研发人员，高绩效的优秀研发人员更是企业长期生存发展和实现战略目标的关键因素。因此，如何更有效地招聘到优秀的研发人员越来越多的受到企业和研究者的重视。胜任特征...
蒲桂芸
关键词：企业管理人力资源人员招聘人才测评
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共1页<1>
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