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程鹏

作品数：4 被引量：29H指数：1
供职机构：华东理工大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇资本
  • 2篇社会资本
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇组织学习
  • 1篇项目管理
  • 1篇项目管理研究
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬调查
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇管理研究

机构

  • 4篇华东理工大学

作者

  • 4篇程鹏
  • 2篇阎海峰
  • 1篇杨桂菊
  • 1篇关涛

传媒

  • 1篇管理评论
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
本土企业学习效应影响因素的实证研究被引量：1
2010年
从本土企业的视角,提出了一个跨国公司网络内本土企业学习有效性的研究模型,并对模型中决定本土企业学习效应的2个关键因素,即本土企业的社会资本和吸收能力进行了实证检验,考察了本土企业的知识接近能力以及相对吸收能力在此影响过程中的中介作用。结果表明,整体模型达到基本适配标准;本土企业的社会资本和吸收能力对其学习效应均没有显著的直接影响;知识接近能力在组织间信任和学习效应之间扮演了中介角色;相对吸收能力则无论对学习效应的直接影响还是作为吸收能力的中介作用都是显著的。
阎海峰程鹏关涛杨桂菊
关键词：社会资本
中智薪酬调查项目管理研究
中智人力资本调研与数据服务中心从成立至今已经有11年时间了，在过去的11年过程中，与许多政府部门建立了长期的薪酬调查合作项目、开拓了具有自己特色的客户群体，积累了大量的样本与数据资源，不断完善着符合中国企业的薪酬调查方法...
程鹏
关键词：人力资本薪酬调查项目管理
文献传递
吸收能力研究评述被引量：28
2009年
吸收能力理论是近十几年来组织学习领域的一个研究热点。已有的文献主要集中在以下三个方面:(1)吸收能力概念本身的定义与操作化;(2)吸收能力对知识转移和组织学习、创新和组织绩效的影响;(3)影响吸收能力的相关前因变量的探讨。本文以此为主线,对国外有关这一课题的主要研究成果进行了总结与评述,并针对这一研究领域内存在的不足,提出了若干后续的研究建议。
阎海峰程鹏
关键词：组织学习
社会资本、吸收能力与本土企业学习研究
本文从本土企业的视角出发，提出了一个跨国公司网络内本土企业学习有效性的影响因素模型，并对模型中决定本土企业学习效应的两个关键因素，即本土企业的社会资本和吸收能力进行了实证检验。与此同时，进一步考察了本土企业的知识接近能力...
程鹏
关键词：跨国公司社会资本
文献传递网络资源链接
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