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王国保

作品数:21 被引量:116H指数:8
供职机构:郑州航空工业管理学院更多>>
发文基金:河南省软科学研究计划河南省教育厅自然科学基金河南省科技厅软科学项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学理学更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇农业科学
  • 1篇理学

主题

  • 6篇知识共享
  • 6篇企业
  • 6篇共享
  • 5篇文化
  • 3篇民营
  • 3篇民营企业
  • 3篇激励机制
  • 3篇创造力
  • 2篇员工创造力
  • 2篇企业文化
  • 2篇前因
  • 2篇效度检验
  • 2篇量表
  • 2篇产权
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度检验
  • 1篇研究方法
  • 1篇影响因素
  • 1篇员工知识
  • 1篇员工知识共享

机构

  • 17篇郑州航空工业...
  • 6篇浙江大学

作者

  • 21篇王国保
  • 5篇宝贡敏
  • 1篇赵卓嘉

传媒

  • 2篇企业活力
  • 2篇郑州航空工业...
  • 1篇商业时代
  • 1篇北方经贸
  • 1篇管理工程师
  • 1篇生产力研究
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济经纬
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇求索
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇郑州航空工业...
  • 1篇技术经济
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇信阳农业高等...
  • 1篇郑州航空工业...
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2016
  • 5篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2010
  • 2篇2007
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2001
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
与组织管理有关的国家文化研究述评
2014年
国家文化已成为管理学研究中的一个重要变量。目前,在几个具有代表性的国家文化理论中,Hofstede的五维文化框架理论影响最大。国家文化的实证研究可以分为个人层次、组织层次和国家层次,结果变量涉及管理学的诸多领域。本文在文献回顾的基础上,分析了该领域未来研究方向,并初步探讨现有理论进展对我国组织管理实践的启示。
王国保
关键词:文化国家文化
中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究
以知识为基础的企业理论认为,知识是能够创造持续竞争优势的关键资源。企业的知识管理实践成为企业构筑竞争优势的关键,而知识共享是知识管理的核心。如何使知识资源在组织内部员工之间自由流动,实现高效、充分的共享,是现代组织知识管...
王国保
关键词:员工创造力企业知识管理知识共享
高校声誉的培育与维护被引量:11
2005年
良好的声誉是高校所拥有的独特资源,它能在各个方面增强高校的竞争力。文章从明确学校定位,提高毕业生质量,重视校风建设,实施名师强校战略和转变管理观念等方面,阐述了培育高校声誉的途径,提出了高校声誉维护的两个原则,即快速反应和高效沟通。
王国保
关键词:高校声誉
工商管理专业经济学课程教学创新思路——基于培养要求的视角被引量:2
2014年
虽然工商管理类专业以培养应用型人才为目标,重视能力培养以及理论与实践相结合,但目前西方经济学课教学存在偏理论化、数理化、偏知识性、理论抽象化、考核方式传统等问题。要想提高工商管理类专业西方经济学课程的教学效果,就必须结合工商管理类专业的培养要求进行教学创新,教学创新的思路包括:转变教学观念,精选教学内容,创新教学方法,坚持理论联系实际,改革考核方式,加强师生间课后的交流。
王国保
关键词:西方经济学课程教学工商管理类专业
面子意识与知识共享、员工创造力关系的实证研究——以组织沟通氛围为调节变量被引量:8
2014年
采用问卷调查方式收集数据,以592名企业员工为样本,揭示面子意识对知识共享行为、员工创造力既抑制又促进的独特作用机制。实证研究发现,虽然"怕丢面子"通过知识收集、知识贡献的部分中介机制负向影响员工创造力,但是"想挣面子"通过知识贡献的完全中介机制正向影响员工创造力;支持性的组织沟通氛围在面子意识与知识共享之间的关系中存在正向调节效应。我国管理者充分认识面子意识对知识共享、员工创造力的作用机制,可以采取针对性措施对员工的面子意识因势利导,以提升知识管理的效率和组织创新绩效。
王国保
关键词:知识共享创造力
中国高新技术产业化的现状及其对策被引量:4
2004年
分析中国高新技术产业化现状 ,从产业化机制、人才队伍建设、资金支持、政策措施和政府作用等五个方面提出对策。
王国保
关键词:政府作用人才队伍建设
我国知识型员工知识共享多维度量表编制与信效度检验——兼顾内容与方向的探索性研究被引量:8
2016年
在早期研究的基础上,从共享内容和共享方向两个视角,开发出符合我国文化背景的知识型员工知识共享多维度测量量表。以知识型员工为研究对象,借助于来自我国内地13个省份的大样本问卷调研数据,探索了我国知识型员工知识共享维度结构,检验了量表信度和效度。探索性因子结果表明,我国知识型员工知识共享具有四维结构,即一般知识贡献、一般知识收集、关键知识贡献、关键知识收集。验证性因子分析证实了结构模型的合理性。信度和效度检验结果表明,所构建的知识型员工知识共享量表具有较好的信度和效度。
王国保
关键词:知识型员工知识共享量表编制量表信度
员工创造力研究述评被引量:2
2012年
关于员工创造力的定义,目前有四类观点,结果论是当前的主流观点。员工创造力通常被视为单维概念,主观评价法是应用最多的一种测量方法。影响员工创造力的因素可以归结为个人因素和环境因素,几个代表性的创造力理论为经验研究提供了理论支持。今后的研究方向主要有:(1)现有研究成果在中国组织情境里的验证;(2)知识共享行为对员工创造力的作用机理;(3)影响中国员工创造力的中国文化因素及作用机理。
王国保
关键词:创造力前因
组织内知识共享前因研究述评
2012年
影响知识共享的因素可以归纳为技术因素、知识因素、个人因素、组织因素和文化因素等五类。呈现的研究趋势为:(1)研究重点转向与人有关的因素;(2)文化因素受到越来越多的关注;(3)研究越来越有理论深度。今后的研究方向主要有:(1)影响我国员工知识共享的中国文化因素及作用机理;(2)现有研究成果的整合。
王国保宝贡敏
关键词:知识知识共享影响因素
基于我国现有能力的知识产权战略的分析被引量:3
2007年
知识产权领域的重要性不同,知识产权创造能力不同,国家实施的知识产权战略也应该不同。按照知识产权领域重要性-能力分析矩阵,我国的知识产权领域可分为四个部分:强势重点领域、弱势重点领域、弱势一般领域和强势一般领域,根据我国现有的知识产权创造能力,应分别采取进攻战略、突围战略、防御战略和发展战略。
宝贡敏王国保
关键词:知识产权战略知识产权领域
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