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顾建强

作品数:12 被引量:71H指数:6
供职机构:东南大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省科技厅软科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 3篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇博弈
  • 3篇企业
  • 3篇经理人
  • 3篇博弈分析
  • 2篇信息系统
  • 2篇自我
  • 2篇自我防御
  • 2篇安全投资
  • 1篇信息安全
  • 1篇英文
  • 1篇营利
  • 1篇营利组织
  • 1篇职业经理人
  • 1篇任命
  • 1篇任命制
  • 1篇融物
  • 1篇企业筹资
  • 1篇契约
  • 1篇契约设计
  • 1篇外包

机构

  • 8篇南京航空航天...
  • 4篇东南大学

作者

  • 12篇顾建强
  • 7篇王锐兰
  • 4篇崔新进
  • 4篇梅姝娥
  • 4篇仲伟俊
  • 2篇李跃卿
  • 2篇刘思峰

传媒

  • 2篇商业研究
  • 2篇系统工程理论...
  • 1篇价值工程
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇Journa...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 4篇2006
  • 4篇2005
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
江苏省创新人才流动的成本效益分析被引量:3
2006年
本文基于创新人才流动与区域经济发展之间的互动关系,提出测量创新人才在区际流动过程中的成本效益的模型,并作了一定的定量分析和描述。在此基础上提出了创新型政府降低创新人才流动成本的相关建议。
王锐兰刘思峰顾建强
岗位竞争制与国有企业经理人激励博弈分析
2005年
论文中分析研究了岗位竞争制,与国有企业经理人激励之间的关系。建立了岗位任命制和岗位竞争制的激励产出模型。通过比较与分析,得出了主要的结论:岗位竞争制的激励效果要优于岗位任命制。在文章最后提出一些建议。
顾建强王锐兰崔新进
关键词:经理人激励国有企业岗位竞争博弈分析任命制
金融物流——现代物流服务的新领域被引量:8
2006年
金融物流的开展对企业、银行以及物流企业本身都具有重要的意义,这不仅有效地提高了企业的资金利用效率,使资金流和物流结合更加紧密,物流环节更加畅通,而且将有利于物流业乃至整个经济社会的健康、高效、快速发展。本文阐述了金融物流的概念、产生的背景,并就运作模式和其中的风险进行分析。
顾建强王锐兰
关键词:金融物流现代物流
非营利组织对美国就业的贡献及对我国的启示被引量:3
2005年
近年来,我国的就业压力持续增加,每年大量的新增劳动力、国企下岗职工、高校毕业生等,都使我国的就业工作举步维艰。美国的非营利组织对其就业的贡献和作用对解决我国就业难问题具有重要的启示和借鉴意义。发展非营利组织,对我国就业方面的作用主要表现在:一是可以有效解决国企下岗职工再就业问题;二是有利于解决高校毕业生就业难的问题;三是有助于弱势群体的就业与管理。
李跃卿王锐兰崔新进顾建强
关键词:非营利组织就业
考虑相互依赖性的信息系统安全投资及协调机制被引量:6
2015年
考虑信息系统安全相互依赖情形下最优化信息系统连续时间安全投资水平是一个值得研究的问题。首先讨论了非合作博弈下信息系统安全投资的最优策略选择,在此基础上讨论了安全投资效率参数、黑客学习能力、传染风险对信息系统脆弱性及信息系统安全投资率的影响。其次,在推导出两企业在合作博弈情形下最优策略选择的基础上,对比两种情形下的博弈均衡结果,得出合作博弈下的投资水平高于非合作博弈下的投资水平。原因是两个企业的相互依赖关系隐含着企业投资的负外部性,从而导致企业投资不足。最后,构建一种双边支付激励机制消除企业投资不足问题,从而使企业达到合作博弈下的最优投资水平,提高两个企业的收益。
顾建强梅姝娥仲伟俊
关键词:微分博弈
民营上市公司职业经理人报酬激励研究
本文对民营上市公司职业经理人报酬激励进行了研究。文章提出了民营上市公司的代理问题与职业经理人报酬激励的必要性,进而基于委托—代理模型研究我国民营上市公司职业经理人报酬激励方式激励的理论依据,并对不同的激励方式进行比较分析...
顾建强
关键词:民营企业报酬激励
文献传递
区域创新人才流动的进化博弈分析被引量:14
2006年
创新人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源。创新人才的流动并不仅仅由经济与环境等外在因素所决定,而在很大程度上还受到各参与主体行为的影响。利用进化博弈理论,分析了区域创新人才的流动行为,并对在不同外在干扰下创新人才的流动行为进行了新的探讨。
王锐兰顾建强刘思峰
关键词:进化博弈
风险相互依赖下的信息系统安全投资协调优化模型(英文)
2015年
结合风险管理理论和博弈理论,运用定量化模型研究了风险关联对企业信息系统安全投资的影响.通过对比非合作博弈和社会最优下的自我防御投资和网络安全保险水平,提出相应的协调机制.研究结果表明:当关联性风险趋于很小时,自我防御投资水平随其潜在安全损失的上升而增大;企业在进行信息系统安全投资时往往会忽略对其他企业的边际外部成本或收益的影响,这种负外部性特征会导致企业自我防御投资和网络安全保险水平均低于社会最优化水平.政府通过补贴企业自我防御投资可以在一定程度上协调企业的风险管理决策,进而改善企业安全水平,有效提高社会福利.
顾建强梅姝娥仲伟俊
关键词:自我防御
信息安全外包激励契约设计被引量:6
2016年
研究了信息安全外包背景下委托公司如何通过激励措施来协调管理安全服务提供商(MSSP)的努力水平从而有效地控制信息安全风险的问题.基于前人的研究和委托代理理论,提出了三种契约模型,即一般惩罚契约、部分外包契约和奖励-惩罚契约.然后对不同外包模式的均衡结果分别讨论并进行全面比较.研究结果表明,部分外包契约优于一般惩罚契约,但只有奖励-惩罚契约能够诱导MSsP最优努力的同时也使委托公司获得最大的回报.结论对信息安全外包的契约设计和风险控制有一定的管理启示.
顾建强梅姝娥仲伟俊
关键词:信息安全外包契约设计
基于网络安全保险的信息系统安全投资激励机制被引量:20
2015年
网络互联环境下企业被黑客入侵的概率受其自身信息系统安全水平和整个网络安全水平的共同影响.通过研究企业非合作博弈下的个体最优选择的均衡结果和合作下的社会最优投资选择,发现非合作企业在信息系统安全投资时会忽略其他企业的边际外部成本或收益,这种负外部性特征会导致企业自我防御投资额低于社会最优投资水平,从而影响社会福利最大化的实现.为解决这种非合作下的安全投资不足问题,根据网络安全保险设计了一种信息系统安全投资激励机制.结果表明,适当的保险免赔额可以在一定程度上将这种负外部性内部化,进而改善了企业安全水平,并有效提高了社会福利.
顾建强梅姝娥仲伟俊
关键词:保险
共2页<12>
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