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张进

作品数:14 被引量:271H指数:6
供职机构:北京大学第三医院更多>>
发文基金:国家临床重点专科建设项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 13篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇护理
  • 3篇护理管理
  • 3篇护理质量
  • 2篇静脉
  • 2篇护理质量管理
  • 1篇党内
  • 1篇党内监督
  • 1篇党支部
  • 1篇新任
  • 1篇医院采购
  • 1篇医院科室
  • 1篇优质护理
  • 1篇优质护理服务
  • 1篇皂苷
  • 1篇政风
  • 1篇支部
  • 1篇职称
  • 1篇中层干部
  • 1篇溶液PH值
  • 1篇三重一大制度

机构

  • 14篇北京大学第三...
  • 1篇北京大学
  • 1篇西安大略大学

作者

  • 14篇张进
  • 7篇杨莉
  • 7篇孙华
  • 6篇付卫
  • 4篇张会芝
  • 4篇杨美玲
  • 3篇张洪君
  • 2篇李葆华
  • 2篇王欣
  • 1篇侯淑肖
  • 1篇肖顺贞
  • 1篇苏春燕
  • 1篇刘金莲
  • 1篇朴玉粉
  • 1篇黄润州
  • 1篇卢杰
  • 1篇张晖
  • 1篇金昌晓
  • 1篇张婧
  • 1篇张文慧

传媒

  • 6篇医院管理论坛
  • 3篇中国护理管理
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇中华护理学会...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医院科室落实“三重一大”评价体系研究被引量:5
2015年
科室"三重一大"制度是医院"三重一大"制度向科室的进一步延伸,是实现科室管理科学化、制度化、规范化的一项重要制度。医院纪委监察室对科室落实"三重一大"制度具有督促职责。结合医院检查评价工作的实践,从评价方法、评价指标、评价结果分析及效果追踪等方面讨论如何建立一套科学、有效的评价体系,既能够客观、公正地反映科室的落实情况,又能有效地督促、指导科室落实"三重一大"制度。
孙华杨莉张进金昌晓付卫
关键词:科室管理民主监督
公立医院“三重一大”决策机制的建立与完善被引量:8
2020年
公立医院建立“三重一大”集体决策机制,对促进医院管理民主化、科学化、规范化有重要意义。本文在对公立医院“三重一大”机制内涵研究分析的基础上,论述公立医院建立“三重一大”制度的必要性和重要意义,对近年来医院推进与完善“三重一大”的实践及效果进行总结,以期促进新形势下公立医院集体决策机制的不断完善与发展.
孙华杨莉张进付卫
建立医院新任职中层干部廉政考核机制的探讨被引量:2
2019年
本文在多年不断完善医院新任职中层干部的廉政考核的实践基础上,探索建立医院新任职中层干部廉政考核机制.新任职干部廉政考核机制借鉴党员发展预备期考察管理模式,为新任职干部设立“预备期”,对新任职干部进行教育谈话,并在上任一年后进行廉政考核和回访谈话,是干部管理的独创模式.
孙华杨莉张进付卫
关键词:回访
开展优质护理服务 转变护理工作模式被引量:123
2010年
为进一步加强医院临床护理工作,提供优质的护理服务,2010年1月卫生部下发了~2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》(以下简称“工程”)。我院作为卫生部首批试点医院,在院领导的大力支持下,对护士工作时间及工作模式等进行了优化调整,并综合采取主动护理等多种措施加强整体护理,
张会芝卢杰骆金凯杨美玲张进张洪君
关键词:护理工作模式护理服务临床护理工作工作时间主动护理
医院采购监督模式的重建与优化被引量:6
2019年
医院采购是监督管理的重点和难点,也是廉政风险防控的重要环节。医院纪委“三转”后如何保证对采购监督的效力是纪检工作的新课题。本文从采购监督合力、监督模式和监督效力三个方面,结合医院纪委“三转”后的采购监督实践,探究如何更好地开展医院采购监督工作,构建全方位、高效能的采购监督体系。
孙华杨莉张进
关键词:监督效力
公立医院党支部监督路径的探索和实践被引量:3
2022年
全面加强党的领导和监督是新时期公立医院高质量发展的必然要求和政治保障。党支部是党在医院的“神经末梢”,是落实党内监督的前沿堡垒。本研究以党内法规梳理为基础,结合医院工作实践,分析研究新形势下公立医院党支部监督的科学内涵及强化路径,推动党内监督在公立医院落实落地。
孙华杨莉张进王怀宇付卫
关键词:党支部党内监督
不同职称护士静脉输液操作情况的比较分析被引量:5
2008年
目的:探讨不同职称护士在静脉输液操作项目上的差别。方法:应用临床护理操作指导对不同职称的护士进行静脉输液操作的评价,并使用自制的满意度调查表调查病人对静脉输液操作的满意程度。结果:使用留置套管者和头皮针穿刺的平均时间分别是467.5±82.9秒和316.3±78.5秒。进行头皮针穿刺时,护师所用时间较护士长,差异有统计学意义(P<0.05)。护士在护理操作中的最常见的失误是操作前后未洗手或未使用免洗消毒液(34%);排气时未能保护好针头,违反无菌原则(26%)。护师出现操作失误的次数要少于护士,而对病人资料的收集护师要多于护士,差异有统计学意义(P<0.05)。病人对护士、护师的静脉输液操作满意度没有差异。结论:还需要进一步加强对低年资护士静脉输液操作的培训,完善对病人的整体护理,提高病人满意度,节约护理成本。
李葆华张进吕娜侯淑肖肖顺贞
关键词:静脉输液护士护理成本
病房病人转交接本的应用与体会被引量:3
2010年
目的保障病房病人在转交接过程中的护理安全。方法自2008年起使用我院护理部自行设计的病房病人转交接本,以规范临床病人转交接工作。结果使用后未发生科室间及护患间的纠纷,分数化管理提高了转交接本使用合格率(P<0.01)。结论病房病人转交接本有效规范了转交接流程,保障了病人在转交接过程中的护理安全。
张文慧杨美玲张进张会芝
关键词:护理安全
风险管理理论在医院重要岗位轮岗中的应用被引量:6
2017年
对具有较高廉政风险的重要岗位实行轮岗制度是防范廉政风险的一项有效措施。本文将"风险管理理论"应用到医院重要岗位轮岗制度,通过完整的"风险识别"、"风险评估"、"风险决策"和"风险监控"风险管理科学流程,实现优化轮岗岗位设计、完善轮岗程序、细化轮岗要求,进而改进对重要岗位轮岗的监督检查方法。
孙华杨莉张进付卫
关键词:廉政风险风险管理
溶液pH值对七叶皂苷钠所致静脉炎影响的临床研究被引量:80
2006年
目的观察改变溶液的pH值对七叶皂苷钠静脉输液所致静脉炎发生率的影响。方法选取需要接受七叶皂苷钠静脉输液治疗的患者共40例,将患者随机分为两组,试验组在配液时加入5%碳酸氢钠1ml,将溶液pH值调整至7.4左右;对照组无干预,pH值约4.6。两组患者均接受每日1次该药物静脉输液治疗,连续治疗7d。判断并比较两组患者输液后静脉炎的发生情况。结果试验组静脉炎的发生率为35.6%,对照组静脉炎的发生率为60.9%,两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论将七叶皂苷钠输液用溶液pH值调整至7.4左右,可以显著减少静脉炎的发生。
李葆华张进黄润州陈明张晖葛宝铭
关键词:七叶皂苷钠PH静脉炎
共2页<12>
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