您的位置: 专家智库 > >

张茜

作品数:4 被引量:13H指数:3
供职机构:西北师范大学网络教育学院更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇工作压力
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理资本
  • 1篇心理资本开发
  • 1篇学生成绩管理
  • 1篇学生成绩管理...
  • 1篇压力管理
  • 1篇数据管理
  • 1篇契约
  • 1篇资本
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇SNMP
  • 1篇IT员工
  • 1篇成绩管理

机构

  • 4篇西北师范大学

作者

  • 4篇张茜

传媒

  • 2篇甘肃广播电视...
  • 1篇兰州学刊

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于SNMP的学生成绩管理系统被引量:1
2011年
给出了基于SNMP的学生成绩管理系统的设计模型,阐述了总体设计思路。SNMP具有易于实现、扩展灵活、简单等特点,将SNMP技术应用于模型中,可以使复杂的数据管理更为简单安全,同时具有较强的可扩展性和自适应性。
张茜
关键词:SNMP学生成绩管理系统数据管理
开发员工的心理资本被引量:4
2008年
传统人力资源管理理论中的人力资本和社会资本已经无法使企业和员工在"超竞争"的环境中保持优势,而员工的心理资源才是组织获得竞争优势的重要来源。文章回顾了心理资本的概念及其构成要素,并分析了如何开发员工的心理资本。
张茜
关键词:心理资本心理资本开发
企业员工工作压力及管理被引量:5
2008年
介绍了工作压力的涵义,阐述了员工工作压力的来源及工作压力给员工和企业带来的损失,由此说明压力管理的重要性。最后,介绍了如何从组织和个体层面对工作压力进行有效的管理。
张茜
关键词:工作压力压力管理
IT员工工作压力、心理契约及工作满意度与离职倾向的关系研究
当前是全球化和高科技化的信息时代,作为技术密集型的IT企业,是以创新为核心的知识型企业,员工所掌握的高端知识和技能,及高的工作效率是企业保持竞争力的关键因素。保持一定的员工流动率是每个企业运营过程中的正常现象,能够不断地...
张茜
关键词:IT员工工作压力心理契约工作满意度离职倾向
文献传递
共1页<1>
聚类工具0