王道劬
- 作品数：15 被引量：88H指数：4
- 供职机构：东南大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理理学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 技术联盟的运行机制与现效评价研究
- 当今世界各国正积极倡导用科技创新来促进国家发展，中国也提出到2020年建成创新型国家的目标。在这一背景下，发现并运用新知识成为铸就企业核心竞争力的重要一环，也成为企业所面临的主要问题之一。技术联盟为企业发现并运用新知识提...
- 王道劬
- 关键词：技术联盟动力机制伙伴选择绩效评价
- 企业核心竞争力及其识别被引量：26
- 2002年
- 企业的核心竞争力是企业取得和保持竞争优势的源泉,如何识别企业的核心竞争力对企业核心竞争的培育、巩固、应用和更新具有重要作用。从界定核心竞争力内涵出发,探讨了企业核心竞争力的识别标准,并提出识别企业核心竞争力的方法。
- 王道劬胡恩华李芸
- 关键词：企业核心竞争力
- 企业核心竞争力的识别及综合模糊评价
- 企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源。如何识别核心竞争力,对企业的培育、应用和更新具有重要的作用。本文从核心竞争力的本质层面上构建出识别企业核心竞争力的指标体系;并应用模糊数学中综合判断方法,对企业核心竞争力进行整...
- 胡恩华王道劬张成华
- 关键词：核心竞争力
- 文献传递
- 技术联盟的运行机制与绩效评价研究
- 王道劬
- 关键词：技术联盟动力机制伙伴选择知识获取绩效评价
- 技术联盟成员的绩效评估与影响因素识别
- 2011年
- 运用DEA模型,对江苏某技术联盟内成员的技术创新绩效进行评价,得到综合效率值、纯技术效率值和规模效率值,并对联盟前后企业技术创新效率进行了对比。为了识别相关因素对企业综合绩效影响大小,先用主成分分析法进行综合绩效评价,然后运用灰色关联分析得到相关因素与综合绩效值的关联度,最后进行了排序。结果表明,联盟的建立有利于企业技术创新效率的提高,技术投入对企业综合绩效影响最大。
- 王道劬
- 关键词：技术联盟绩效评估影响因素
- 面向新经济的人力资源管理现代化
- 2000年
- 社会经济决定人力资源管理方式 ,不同经济需要不同的管理方式。在分析经济发展与人力资源管理方式变更关系的基础上针对新经济的要求 ,提出人力资源管理现代化的命题。实现人力资源管理现代化应从以下几点着手 :一是观念更新 ,二是管理手段现代化 ,三是人才国际化 。
- 李芸王道劬王佩
- 关键词：新经济人力资源管理
- 技术联盟的伙伴选择——基于AHP-TOPSIS方法的研究被引量：5
- 2010年
- 在分析建立技术联盟伙伴选择的指标体系基础上,通过调查问卷获得数据,利用AHP法确定了指标权重,结果发现,研发能力和资源拥有状况(除技术以外)是选择伙伴时着重考察的方面,伙伴间的相容程度、信誉和投入对选择的影响力基本一致,也是影响联盟选择伙伴的重要因素。然后利用基于联系度改进的TOPSIS法对某产业联盟的伙伴选择进行了实证分析,其中,针对当前对联系度定义中元素差别程度定义的模糊性,提出了基于样本和最优值(最差值)间距离分布的区间测定方法,这种方法照顾到了样本总体取值的分布,使结果具有总体相对性。
- 王道劬李芸
- 关键词：伙伴选择AHP联系度TOPSIS
- 我国企业核心竞争力现状及对策分析被引量：10
- 2002年
- 企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源。长期以来,企业核心竞争力在我国并未受到应有的重视,在对我国企业核心竞争力的现状分析的基础上,借鉴发达国家知名企业的先进经验,从现代企业制度的建立、企业文化的构建、核心技术的培植和企业管理水平的提高等四个方面对我国企业核心竞争力培育作了详细论述。
- 胡恩华单红梅王道劬戴维生葛玉莲
- 关键词：企业核心竞争力技术能力企业管理
- 企业知识型员工管理的博弈分析
- 知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。如何有效地管理知识型员工已成为企业人力资源管理的重心。本文在系统分析知识型员工特征的基础上,运用博弈论的科学方法建立了博弈模型,并依据该模型对我国企业管理知...
- 王道劬李芸
- 关键词：知识型员工博弈分析
- 文献传递
- 技术联盟中的企业知识获取研究被引量：1
- 2011年
- 文章基于联盟中企业知识获取的相关理论,建立结构方程模型考察了联盟成员个体、成员间关系、及联盟本身对企业知识获取的影响因素。研究发现,第一,信任、学习动机与学习能力都对知识获取有显著的正影响。联盟的紧密程度高和弱商业导向也有益于企业知识获取。第二,如果联盟成员间技术相似度高,则有助于提高联盟中企业的学习能力,从而间接有助于知识获取。第三,如果联盟成员间的科学与技术互补性强,则有助于提高联盟中企业的学习动机,从而间接有助于知识获取。第四,如果联盟成员间关系紧密,则企业容易与联盟成员建立信任关系,从而间接有助于知识获取。
- 李芸王道劬万兴
- 关键词：技术联盟知识获取结构方程模型知识互补
