李楠
- 作品数：8 被引量：71H指数：4
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- 压力对管理有效性和产出绩效的影响——基于跨国企业经理层视角的研究
- 2007年
- 压力被定义为刺激、反应或者二者间的相互作用的结果,它是指当人与其所处的环境间失去平衡时的相互作用(Cox,1978).……
- 李楠李文哲
- 关键词：图书馆目录雇员压力管理
- 广东农村留守妇女生存现状、问题及对策被引量：32
- 2008年
- 农村留守妇女群体是个特殊的群体,其生存状况直接关系到和谐社会和社会主义新农村的建设。广东是经济发达地区,但由于城乡区域经济发展的不平衡和家庭状况等条件的制约,在农村中仍然存在着相当数量的留守妇女,而且已经成为农业生产的"主力军"。本调查从经济状况、政治权利、婚姻家庭和精神生活等方面对农村留守妇女的生存状况进行调查,针对其中存在的问题,提出要大力发展农村经济,实施综合素质工程,提高农村妇女的综合素质,消除农村妇女向城镇转移的阻碍,实现家庭团聚的目的。
- 李楠杨洋
- 关键词：农村留守妇女
- 大学生就业能力提高的途径与对策被引量：10
- 2007年
- 大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题,这一问题的产生与产业结构的调整、教育体制、就业观念等因素有着密切的关系。提高大学生的就业能力,需要以市场需求为导向,核心的问题是围绕提高大学生的创业和创新能力设置大学生的学习课程和实习训练计划,以提高大学生的创业能力,达到促进就业的目的。
- 李楠
- 关键词：大学生就业能力创业
- 发达国家人才培训对我国国企人才培训的启示被引量：13
- 2008年
- 人力资源是企业生存与发展的基础资源,企业的发展离不开人力资源的支持。面对竞争激烈的市场,国有企业要做大做强,实现其战略目标,不可避免地要加强人才的培训。本文在借鉴西方发达国家人才培训理论与实践的基础上,提出要实现国有企业发展与人才培训的良好匹配,必须要搭建国有企业人才培训的平台,通过这个平台满足国有企业对人才的需求。
- 李楠
- 关键词：国有企业
- 薪酬外包决策的不完全契约理论分析被引量：1
- 2008年
- 在不完全契约理论框架下建立一个以影响薪酬外包决策变量为基础变量的决策模型,再根据该模型的结论对薪酬活动进行分析,最后得出不同的决策结论,从而推动不完全契约理论的认识,并加深对薪酬管理外包决策的理解。
- 李楠
- 关键词：不完全契约理论剩余控制权
- 农村留守妇女家庭联合决策模型及政策含义被引量：14
- 2009年
- 本文在贝克尔的理论框架下构建了我国农村留守妇女家庭共同决策模型,研究了农村留守妇女家庭劳动时间配置与家庭福利间的关系。研究显示,家庭综合收入最大化是家庭福利最大化的关键,在当前约束条件下,女方选择留守,丈夫外出打工是家庭福利最大化的无奈选择。本文提出从促进农村经济发展、培训留守妇女与统筹城乡劳动力就业市场等方面出发,寻求解决这一问题的途径。
- 李楠
- 关键词：留守妇女家庭联合决策模型
- 基于劳动力产权关系异化的劳动关系调节机制演变及发展被引量：2
- 2007年
- 劳动关系是人与人之间的关系在社会劳动过程中的具体体现。事实上,现实中存在的劳资矛盾是劳动力产权关系的异化所产生的,是劳动力所有者和使用者产权分离的产物,其核心问题是利益的冲突。从调节劳资矛盾的手段来看,不能仅仅依靠法律法规,还需要其他的协调方式,尤其是应该从深层次上解决劳动力产权和生产资料产权的分离。
- 李楠
- 关键词：劳动力产权异化
- 影响农村劳动力资源配置的因素及对策被引量：1
- 2008年
- 随着新中国的成立,计划经济体系的建立和完善,确立了以行政方式配置资源的体系。到1978年改革开放以后,发展社会主义市场经济,农村劳动力资源配置方式也经历了彻底的转变,由户籍制度为基础的行政手段配置劳动力资源的方式,转变为以市场手段为主的配置方式,这种转变是历史的必然。但是,农村劳动力要实现市场配置,尚存在一些制约因素。很显然,农村劳动力资源的配置以市场手段为主的方式是历史的必然,其配置方式与国家发展战略相适应,在一定程度上要受政府的宏观调控以进行合理有序的配置。
- 李楠
- 关键词：劳动力农村劳动力
