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马小辉

作品数:18 被引量:157H指数:7
供职机构:浙江林学院人文学院更多>>
发文基金:浙江省教育厅科研计划杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律农业科学更多>>

文献类型

  • 18篇中文期刊文章

领域

  • 14篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇农业科学

主题

  • 11篇就业
  • 10篇大学生
  • 10篇高校
  • 6篇大学生就业
  • 6篇学生就业
  • 3篇生涯
  • 3篇生涯发展
  • 3篇青团
  • 3篇教学
  • 3篇共青团
  • 3篇毕业生
  • 2篇大学生成才
  • 2篇大学生职业
  • 2篇学生成才
  • 2篇以生为本
  • 2篇生涯发展辅导
  • 2篇主体性
  • 2篇教育
  • 2篇就业工作
  • 2篇就业指导

机构

  • 15篇浙江林学院
  • 3篇浙江农林大学

作者

  • 18篇马小辉
  • 3篇郑秀红
  • 2篇王利群
  • 2篇胡祖吉
  • 1篇宣裕方
  • 1篇应立安
  • 1篇邓一飞
  • 1篇周伯煌

传媒

  • 3篇湖南科技学院...
  • 2篇中国大学生就...
  • 2篇学校党建与思...
  • 1篇中国林业教育
  • 1篇浙江中医学院...
  • 1篇企业经济
  • 1篇当代青年研究
  • 1篇青海社会科学
  • 1篇浙江海洋学院...
  • 1篇浙江林业科技
  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇江西农业大学...
  • 1篇浙江青年专修...
  • 1篇成才之路

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 6篇2005
  • 2篇2002
  • 1篇2001
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校教学质量的就业反馈机制构建被引量:10
2008年
高等教育大众化条件下教学质量观呈现出发展性、多样性、适应性和特色性等特征。当前就业反馈中存在内容欠科学、主体不合理、方式不恰当、指导思想有偏差等问题。通过构建科学的、多元化、可操作性的充分反映教学质量的就业反馈机制,促使高等教育更贴近市场需求和经济发展的要求。
马小辉
关键词:教学质量就业
与时俱进做好大学生就业工作被引量:2
2005年
市场经济条件下,高等教育事业实现了由精英教育向大众教育的转变,高校毕业生就业难引起全社会的关注。用“职业生涯发展辅导”这一新的就业工作模式,代替原有的“就业指导”模式是大势所趋。高校共青团组织应该适应就业工作的变化,改变服务方法、策略,实现共青团组织满足社会需求和服务青年的根本职能。
马小辉
关键词:大学生就业共青团
关于高校和谐学生公寓建设途径的思考被引量:4
2009年
高校和谐学生公寓建设是构建和谐社会的组成部分。和谐的学生公寓体现的是一种协调、平衡、有序发展的态势,体现的是内部各种要素处于一种相互依存、相互合作、相互促进的状态。在建设和谐学生公寓过程中,可以从"以人为本"的经营理念的确立、完善的公寓管理制度的制订、和谐的公寓文化的营造以及高素质的管理队伍的培养等方面来着手。
马小辉
关键词:高校学生公寓
大学生职业生涯发展辅导的研究被引量:11
2005年
高等教育大众化所带来的毕业生就业压力,使高校毕业生就业指导工作逐渐引起了人们的高度重视。现阶段我国高校就业指导只是侧重“成品包装”式的就业指导,缺乏“产品设计”式的职业生涯发展辅导。随着高等教育的发展,职业生涯发展辅导的优越性日益显现,用“职业生涯发展辅导”代替“就业指导”是大势所趋。
马小辉王利群
关键词:高校就业指导毕业生教学管理
大学生就业工作模式转变及高校共青团服务策略探索被引量:10
2006年
马小辉
关键词:高校共青团毕业生就业工作
重视学生科研 培养创新人才被引量:1
2002年
胡祖吉马小辉
关键词:素质教育教学改革
高等学校定位与大学生就业被引量:7
2006年
高等教育大众化带来的巨大就业压力要求高等教育实现多样化。高等学校合理定位则是形成高等教育多样化的必然要求。当前高等学校不恰当定位已经造成产生大学生就业结构性矛盾的后果。从而,满足社会需求和促成大学生顺利就业就成为高等学校找准自身合理定位的出发点和落脚点。
马小辉
关键词:就业
构建以生为本的大学生成才服务保障体系
2014年
“以生为本”的高校学生工作模式,是基于对学生在高校各项工作中的主体性地位认识不断深化的基础上的。构建融教育、管理、咨询、保障功能于一体的大学生成才服务保障体系,是新时期学生工作的必然要求。建立和健全创新、就业、心理咨询、校园文化、勤工助学等服务体系,则有机地构成了学生成才服务保障体系的内容。
马小辉郑秀红
关键词:高校主体性
关于深化高校人事制度改革的几点思考被引量:2
2002年
目前 ,许多高校内部缺乏有效的竞争和激励机制 ,不利于高校的发展 ,为此深化改革 ,尽快建立岗位聘用制为基础的用人制度和以按劳分配效率优先为原则的分配机制 ,激发学校自身办学活动和发展动力。
宣裕方邓一飞马小辉
关键词:高校人事制度改革岗位聘用按劳分配
试论大学生就业信息沟通被引量:3
2008年
大学生就业信息沟通是一种特殊的信息沟通,其作用在于促使大学生求职者和用人单位双方作出是否接受聘任或拒绝聘任的决策。关于信息沟通的效果,可以用沟通良好——沟通不足、有效沟通——无效沟通这两种概念来表示。大学生就业信息沟通受充分性程度、有效性程度因素的影响,政府、高校、雇主、个人应采取相应的策略,培养大学生就业信息沟通能力。
马小辉
关键词:大学生就业信息沟通
共2页<12>
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