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郑建强

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北京市计划劳动管理干部学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇人事
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理制
  • 1篇人事代理制度
  • 1篇人才资源
  • 1篇高校

机构

  • 1篇北京市计划劳...

作者

  • 1篇郑建强
  • 1篇金作岩

传媒

  • 1篇北京市计划劳...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅谈高校的人事代理制度
2005年
人事代理制度是近年来伴随着人事制度的深化改革应运而生的新生事物,在高校中推行人事代理制度意义重大。一方面实行人事代理能够解决各高校的编制不足问题,使广纳贤才成为可能;另一方面又能充分保证教职工个人的自主择业。实行人事代理制度的基本前提是聘用合同制,即受聘人员的身份不再是单位人而是社会人。实行人事代理制度有利于人才的合理流动和潜能开发,有利于促进人才资源的优化配置。
郑建强金作岩
关键词：高校人事代理制度人才资源
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