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朱新立

作品数:9 被引量:10H指数:3
供职机构:山东师范大学心理学院更多>>
发文基金:山东省研究生教育创新计划全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇哲学宗教
  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇羞怯
  • 2篇知觉
  • 2篇职业生涯
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇生涯
  • 2篇资本
  • 2篇网络
  • 2篇网络成瘾
  • 2篇聚类分析
  • 2篇教师
  • 2篇工作压力
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 2篇沉浸
  • 1篇心理健康
  • 1篇行为事件访谈

机构

  • 9篇山东师范大学

作者

  • 9篇朱新立
  • 7篇王鹏
  • 6篇王芳
  • 5篇高峰强
  • 4篇田雨
  • 2篇韩丕国
  • 2篇卞玉龙
  • 1篇孙建青
  • 1篇郭苗
  • 1篇张利会
  • 1篇张淑洁

传媒

  • 2篇心理学进展
  • 2篇第十八届全国...
  • 1篇人类工效学
  • 1篇职业时空

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 5篇2015
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
大学生生涯阻碍知觉与职业生涯规划水平:心理资本的作用被引量:5
2017年
目的探讨不同院校类型的大学生生涯阻碍知觉、生涯规划水平以及心理资本的关系,并对心理资本的作用机制进行探索。方法采用问卷调查法对4所高校的1350名大学生进行抽样调查。结果重点大学大学生的心理资本在生涯阻碍知觉对职业生涯规划水平影响中发挥负向调节作用,即在心理资本水平较低的大学生中,生涯阻碍知觉不能显著预测职业生涯规划水平;而在心理资本水平较高的大学生中,生涯阻碍知觉能显著负向预测职业生涯规划水平。结论心理资本在生涯阻碍知觉与职业生涯规划水平之间起到负向调节作用。
王鹏张利会朱新立褚朋朋王芳张淑洁石洁茹孙建青
关键词:心理资本大学生就业招聘
女性职工心理应对方式的调查与分析
2015年
为了解女性职工心理应对方式特点和改善女性职工的心理健康水平提供依据,采用应付方式问卷对某市6 9个单位6 3 4 0名女性职工进行了问卷调查。结果显示:总体上女性职工在应对方式上趋于成熟;自责、退避、合理化三项与女性职工的年龄存在显著的正相关;不同学历的女性职工在自责(F=4.108,p<0.05)和求助(F=4.613,p<0.05)两个维度上存在差异;已婚和未婚的女性职工,仅在"求助"维度上得分存在显著差异(t=2.2 3 7,p<0.0 5);有子女的女性职工与无子女的女性职工,仅在"求助"维度上得分存在显著差异(t=2.0 9 1,p<0.0 5)。据此,从社会、用人单位、个人三个方面提出相关建议,以提高女性职工的心理健康水平。
朱新立杨晓静
关键词:女性职工心理健康员工援助计划
多维项目反应理论的计量模型、参数估计及应用被引量:3
2015年
多维项目反应理论是现代心理测量理论的新发展,文章对多维项目反应理论的计量模型、参数估计及应用进行了综述,认为多维项目反应理论模型开发应与认知结构相结合,马尔科夫链蒙特卡洛方法能较好地实现多维项目反应理论的参数估计,应加强多种题型、多种多维项目反应模型结合的参数估计研究,建议使用基于最大信息量法的多维项目反应理论模型计算测验的总分。
王鹏朱新立王芳
关键词:参数估计
大学生生涯阻碍知觉与职业生涯规划水平:心理资本的作用
大学生面临“史上最难毕业季”的就业困境,且随着全球化、科技化、专业化、价值观以及劳动力市场的快速发展与变化,个体职业生涯发展由传统职业路径逐渐向无边界职业生涯转变。古人有训“凡事预则立,不预则废”,大学生职业生涯规划有利...
朱新立
关键词:心理资本大学生
企业R & D员工胜任力模型的构建——以某市22名R & D员工为例
2015年
目的:构建企业R &D员工的胜任力模型。方法:首先通过综合标准选取了两组企业R &D员工,优秀绩效组11名,一般绩效组11名;对其进行行为事件访谈,访谈内容是要求被访谈者讲述在工作中3件成功的和3件不成功的事。然后,通过对访谈录音转录的文本进行分析和编码。结果:企业R &D员工的核心胜任力包括:成就导向、自信、乐观精神、监控能力、全局观念、抗压能力、服务精神、献身组织精神、关系建立;企业R &D员工的基准胜任力包括:洞察力、企业归属感、责任感、态度谦和、坚持不懈、创新能力、务实严谨、科研能力、沟通能力、逻辑思维、影响能力、信息收集能力、积极主动、诚实正直、人际理解能力、组织意识、领导能力,合作精神、灵活性。结论:本研究构建的企业R &D员工胜任力模型有着较高的信度和效度,可以对此类员工的选拔、安置、晋升提供有针对性的专业参考。
高峰强郭苗朱新立王鹏
关键词:胜任力行为事件访谈法
羞怯对网络成瘾的影响:沉浸倾向和网络非适应性认知的中介作用
本研究以800名大学生为被试,考察了羞怯对网络成瘾的影响以及作用机制。本研究基于网络成瘾的非适应性认知—行为模型(PIU)建立理论模型,并通过结构方程模型及模型间比较的方法对理论模型进行检验,重点考察了沉浸倾向和网络非适...
田雨卞玉龙韩丕国李晓岳朱新立王芳胡杰王鹏高峰强
关键词:羞怯网络成瘾
羞怯对网络成瘾的影响:沉浸倾向和网络非适应性认知的中介作用
本研究以800名大学生为被试,考察了羞怯对网络成瘾的影响以及作用机制。本研究基于网络成瘾的非适应性认知—行为模型(PIU)建立理论模型,并通过结构方程模型及模型间比较的方法对理论模型进行检验,重点考察了沉浸倾向和网络非适...
田雨卞玉龙韩丕国李晓岳朱新立王芳胡杰王鹏高峰强
关键词:羞怯网络成瘾
文献传递
我国高校教师工作压力的群体类型研究
目的探究我国高校教师工作压力的群体类型。方法采用分层整群随机取样的方法,从22所中国高校中选取1988名高校教师为研究对象,使用原创的《高校教师工作压力量表》等工具对高校教师进行测量。运用快速聚类的方式得到高校教师工作压...
李晓岳高峰强朱新立王芳田雨胡杰王鹏
关键词:高校教师工作压力聚类分析
文献传递
我国高校教师工作压力的群体类型研究
目的探究我国高校教师工作压力的群体类型。方法采用分层整群随机取样的方法,从22所中国高校中选取1988名高校教师为研究对象,使用原创的《高校教师工作压力量表》等工具对高校教师进行测量。运用快速聚类的方式得到高校教师工作压...
李晓岳高峰强朱新立王芳田雨胡杰王鹏
关键词:高校教师工作压力聚类分析
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