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宋莉莉

作品数:4 被引量:14H指数:2
供职机构:北京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇儒家
  • 1篇儒家思想
  • 1篇思维
  • 1篇思维方式
  • 1篇企业
  • 1篇教育
  • 1篇化解
  • 1篇婚姻
  • 1篇婚姻质量
  • 1篇基础教育
  • 1篇工作压力
  • 1篇归属感
  • 1篇儿童
  • 1篇儿童发展
  • 1篇防御性悲观
  • 1篇夫妻间
  • 1篇冲突化解

机构

  • 4篇北京大学

作者

  • 4篇宋莉莉
  • 1篇冯博
  • 1篇李昊
  • 1篇侯玉波

传媒

  • 2篇管理观察
  • 1篇应用心理学
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2018
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
防御性悲观与思维方式对夫妻间冲突化解的作用被引量:2
2020年
本研究通过对203对夫妻的调查,探讨了防御性悲观和思维方式对夫妻冲突化解的作用。结果发现防御性悲观阻碍了夫妻的冲突解决,思维方式在其中起到中介作用。但对夫妻双方而言,具体的影响机制并不完全相同——尽管夫妻双方的焦虑都通过各自思维矛盾性来负向预测冲突化解,但妻子的悲观期望还会通过其联系性和矛盾性影响冲突化解。研究结果不仅拓展了防御性悲观的研究领域,揭示了思维方式的重要作用,而且对化解夫妻矛盾,提升婚姻质量具有重要的现实意义。
宋莉莉李昊侯玉波
关键词:防御性悲观思维方式婚姻质量冲突化解
论儒家思想在工作压力应对中的应用被引量:1
2015年
现代社会是压力剧增的时代,越来越多的员工体验到了工作压力,而如何应对工作压力,防止身心疾病的发生和对组织绩效的影响,成为人们日益关注的焦点。儒家思想是中国文化的主流,儒家对压力的认识是积极的,其承认天命的存在,但不忘承担自己的责任,并通过内外兼修积极行动来应对压力。把儒家思想应用到工作压力的应对中去,符合中国的文化和国情,指导人们以合适的应对方式来处理工作压力,从而提高工作效率和满意度,有助于组织绩效的增长和人力资源成本的下降。
宋莉莉
关键词:儒家思想工作压力
企业如何提升员工的归属感
2018年
当前,人才已经成为一个体现企业核心竞争力的重要因素,企业成败的关键之一就在于人才。优秀员工的离职成为企业心中的梗,如何提升员工的归属感成为企业面临的一个重要课题。本文阐述了员工的归属感及其对企业发展的影响,哪些是影响员工归属感的因素,较高的员工归属感给企业和员工带来哪些益处。
邢瑞霞宋莉莉
关键词:归属感
中国城市家长教育焦虑现状解读被引量:11
2018年
通过对上海、深圳、成都三市的幼儿园与小学家长进行深访,解读城市家长的教育焦虑现状。家长们在对应试教育的不断妥协中,内心充满了矛盾,深陷教育焦虑。本文希望通过解读城市家长们的教育焦虑现状,倡导对这一现象的关注与重视。
冯博宋莉莉
关键词:儿童发展基础教育
共1页<1>
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