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黄晓宁

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：福建林业职业技术学院更多>>
相关领域：自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇代理
  • 1篇多任务委托
  • 1篇多任务委托代...
  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息不对称条...
  • 1篇委托代理

机构

  • 1篇福建林业职业...

作者

  • 1篇徐洪
  • 1篇黄晓宁

传媒

  • 1篇南阳理工学院...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
信息不对称条件下的辅导员激励机制研究被引量：1
2011年
国内目前的辅导员激励研究一般假设学校与辅导员之间的信息是对称的,辅导员的努力程度能够被观察到,这与现实情况不符。文章运用多任务委托——代理模型,分析辅导员在现行激励机制下的行为选择,并根据结论对辅导员激励机制提出建议:选聘合适对象,加强新辅导员的"期望管理";设计科学的考评制度,引导辅导员合理地对待各项工作;重视过程监督,提高学生评价的权重;严格执行考评办法,将考评结果与薪酬水平挂钩。
徐洪黄晓宁
关键词：信息不对称多任务委托代理
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共1页<1>
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