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李保杰

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：东华大学旭日工商管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业接班
  • 1篇资本
  • 1篇接班
  • 1篇家族
  • 1篇创业
  • 1篇创业行为

机构

  • 1篇东华大学

作者

  • 1篇吴炯
  • 1篇李保杰

传媒

  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
家族企业接班者的政治关联、人力资本与跨代创业行为被引量：11
2015年
以我国上市家族企业为研究样本,实证研究了接班者政治关联对其跨代创业行为的影响,并进一步分析了接班者政治关联与其人力资本对跨代创业行为的交互作用。研究发现,接班者政治关联对跨代创业行为具有显著的正向影响,而父辈政治关联对跨代创业并无明显影响,家族企业的社会资本需要传承和更新;接班者政治关联对人力资本与跨代创业行为的关系具有显著的正向调节作用,即接班者政治关联对其人力资本的充分发挥具有"促进效应"。
吴炯李保杰
关键词：政治关联人力资本
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共1页<1>
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