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李保杰
作品数:
1
被引量:11
H指数:1
供职机构:
东华大学旭日工商管理学院
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发文基金:
国家社会科学基金
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相关领域:
社会学
经济管理
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合作作者
吴炯
东华大学旭日工商管理学院
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东华大学
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吴炯
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李保杰
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2015
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家族企业接班者的政治关联、人力资本与跨代创业行为
被引量:11
2015年
以我国上市家族企业为研究样本,实证研究了接班者政治关联对其跨代创业行为的影响,并进一步分析了接班者政治关联与其人力资本对跨代创业行为的交互作用。研究发现,接班者政治关联对跨代创业行为具有显著的正向影响,而父辈政治关联对跨代创业并无明显影响,家族企业的社会资本需要传承和更新;接班者政治关联对人力资本与跨代创业行为的关系具有显著的正向调节作用,即接班者政治关联对其人力资本的充分发挥具有"促进效应"。
吴炯
李保杰
关键词:
政治关联
人力资本
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