您的位置: 专家智库 > >

张璐

作品数:3 被引量:64H指数:3
供职机构:中南大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇压力能
  • 1篇舆论
  • 1篇舆论压力
  • 1篇员工激励机制
  • 1篇制度逻辑
  • 1篇碳减排
  • 1篇碳交易
  • 1篇碳交易制度
  • 1篇欧盟
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇逻辑
  • 1篇竞争力
  • 1篇环境监管
  • 1篇激励机制
  • 1篇交易
  • 1篇交易制度
  • 1篇核心员工

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇张璐
  • 2篇李大元
  • 1篇王坚强
  • 1篇陈丽

传媒

  • 2篇研究与发展管...
  • 1篇湖南经济管理...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
舆论压力能促进企业绿色创新吗?被引量:39
2018年
作为环境污染的主要源头,企业环境行为备受舆论关注.本文探讨舆论压力能否促使企业采取绿色创新战略,并基于制度逻辑视角,考察环境监管和市场竞争的调节作用.基于中国百强上市公司2008—2014年数据,运用广义估计方程(GEE)方法,研究发现舆论压力能显著促进企业绿色创新,环境监管对这一关系具有正向调节效应,市场竞争的调节效应不显著.因此,应继续发挥公众和媒体监督对企业绿色创新的促进作用,并通过加强环境监管促使舆论压力更好地推动企业绿化创新.
李大元宋杰陈丽陈丽
关键词:舆论压力制度逻辑环境监管
灵活多变的多方位激励——浅析企业核心员工激励机制被引量:16
2006年
有效地激励核心员工,是企业持续发展的关键因素之一,结合企业核心员工的特点,遵巡激励模式要差别化、多方面的原则,区别于普通员工,采用针对核心员工特殊需求的激励措施,加大精神层面的激励力度,动态定位核心员工,构建和睦积极的组织文化是激励核心员工的有效举措。
王坚强张璐
关键词:激励机制核心员工组织文化
欧盟碳排放权交易体系对控排企业的影响及其启示被引量:9
2017年
气候变化问题是当今世界面临的重大挑战,我国将启动建设全国性碳交易市场.企业作为碳减排和碳交易的市场主体,其参与意愿和程度对碳交易机制的成功以及碳减排目标的实现至关重要.欧盟作为运行了12年的全球最大碳交易市场,已经积累了大量经验教训.本文在概述欧盟碳交易制度的基础上,首次系统梳理了欧盟碳排放交易制度对企业碳减排、竞争力以及创新影响的相关文献,为更好地建设全国性碳交易市场提出了相关的政策建议,以期为我国碳交易制度的高效运行、促进控排企业的积极参与提供经验借鉴及应对策略.
李大元曾益张璐
关键词:企业竞争力
共1页<1>
聚类工具0