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陈伦华

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：浙江工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇指标体系
  • 1篇指标体系与评...
  • 1篇综合评价
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动关系评价
  • 1篇和谐劳动关系

机构

  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 1篇莫生红
  • 1篇陈伦华

传媒

  • 1篇经济论坛

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业和谐劳动关系评价指标体系与评价方法探讨被引量：5
2009年
本文将企业和谐劳动关系分为劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障3个子目标,建立了一个由四个层次、37个指标构成的评价指标体系,提出了一套用层次分析法确定各指标权重、用评分法确定各指标量化值、用线性加权函数方法计算综合评价结果的对企业劳动关系和谐程度综合评价的方法。
莫生红陈伦华
关键词：和谐劳动关系指标体系综合评价
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