许敏
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中央民族大学管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国人才供需失衡分析与对策研究被引量：3
- 2010年
- 文章通过对我国人才供需之间存在不平衡的现象进行分析后认为,造成这种失衡的原因与我国社会经济的快速发展以及各层次人才自身价值观念的错位等方面有关,所以解决我国人才供需失衡问题,要从转变观念,完善人才市场体系,强化市场配置功能入手。
- 谢作渺许敏
- 关键词：供需失衡
- 中小企业高层管理者跳槽的原因与对策被引量：1
- 2010年
- 大企业的员工跳槽是屡见不鲜的,中小企业员工弃职离去更是司空见惯。当一个中小企业的高管处在一个压抑的环境中,工作缺乏挑战性,个人的观点、建议和策略得不到被赏识,个人才干没有发挥的机会,导致对自己的未来发展不乐观,前景模糊时,也会跳槽。跳槽一般是为了获得更高的薪资和寻找能更好发挥个人潜能的地方。
- 谢作渺许敏
- 关键词：跳槽
