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徐建役

作品数：2 被引量：16H指数：2
供职机构：西安交通大学经济与金融学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司绩效
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化进程
  • 1篇团队
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇资本
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇联立方程
  • 1篇民工
  • 1篇绩效
  • 1篇工资
  • 1篇工资收入
  • 1篇公司绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 2篇西安交通大学
  • 1篇浙江财经学院

作者

  • 2篇徐建役
  • 1篇姜励卿

传媒

  • 1篇浙江社会科学
  • 1篇国际商务（对...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
心理资本与农民工工资收入的相互影响——以浙江省为例被引量：11
2012年
利用来自浙江省微观层面农民工调查的数据,采用联立方程计量方法,本文实证考察了心理资本与农民工工资收入之间的相互关系。结果表明,心理资本与农民工工资收入之间存在联立性。心理资本对农民工工资水平产生了正向的显著影响,同时相对工资水平也显著影响了农民工的心理资本。人力资本(健康状况和教育年限)不仅对农民工的收入获得具有直接效应,而且还可以通过影响农民工的心理资本对其工资水平产生间接效应。
徐建役姜励卿谢海江
关键词：农民工心理资本联立方程
高管团队薪酬差距、市场化进程与上市公司绩效被引量：5
2013年
本文以2005-2010年我国上市公司为样本,实证分析了企业股权性质和市场化进程对高管团队薪酬差距和公司绩效的影响。研究结果发现,国有持股比例提高和市场化进程加快都会对高管团队薪酬差距与公司绩效之间的显著正相关关系产生积极影响;推进市场化进程是发挥高管团队薪酬激励作用的核心,灵活的薪酬管理体制将是国有企业改革的方向。
徐建役
关键词：高管团队薪酬差距公司绩效市场化进程
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