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黄晨阳

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：南洋理工大学更多>>
发文基金：广东省软科学研究计划广东省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动态能力
  • 1篇组织学习

机构

  • 1篇南洋理工大学
  • 1篇华南师范大学

作者

  • 1篇周宪
  • 1篇黄晨阳

传媒

  • 1篇学术研究

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织忘却学习的研究述评被引量：3
2013年
随着知识经济时代的到来,如何有效地激发组织创新和创建学习型组织已成为现代管理的两大主题。组织忘却学习是组织成功适应环境变化,改进组织学习能力和获取持续发展的重要条件,它可以提高组织动态能力,使得组织具有改变的弹性能力,促进组织变革。在组织发展过程中,外部环境的复杂性与动荡性日趋凸显,如何快速、有效地进行组织忘却学习和打破惯例禁锢以促进组织发展将是未来研究的重点。
周宪黄晨阳
关键词：组织学习动态能力
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