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韩玉

作品数:3 被引量:7H指数:1
供职机构:上海财经大学经济学院更多>>
发文基金:上海市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资本
  • 1篇农地
  • 1篇农地流转
  • 1篇农地流转意愿
  • 1篇农户
  • 1篇农户意愿
  • 1篇企业
  • 1篇企业理论
  • 1篇资本
  • 1篇组织人
  • 1篇组织人力资本
  • 1篇现代企业理论
  • 1篇流转意愿
  • 1篇工资
  • 1篇工资决定
  • 1篇合约
  • 1篇城市
  • 1篇大城市

机构

  • 3篇上海财经大学

作者

  • 3篇韩玉
  • 2篇叶正茂
  • 1篇王昉
  • 1篇熊金武

传媒

  • 1篇财经研究
  • 1篇上海财经大学...
  • 1篇第四届中国政...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大城市郊区农户农地流转意愿及影响因素——基于对上海郊区实地考察的研究被引量:7
2010年
本文从大城市郊区的地理空间、经济空间、社会空间的特殊性出发,基于上海郊区210户农户的调研数据,实证分析了上海郊区土地流转现状、农户对土地的认知情况及农户在土地流转中的意愿,从微观层次描述农户参与农地流转的意愿、动机、目的以及所动用的工具和手段,探讨了城市化框架体系下农村土地流转中的农户意愿及行为决策。
王昉熊金武韩玉
关键词:农地流转农户意愿
关于企业本质的一个理论说明--组织人力资本的提出
本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本概念。一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因。并进一步论证了,企业是人力资本与物力资本以及个体人力资本之间的两次合约。最后,说明了它...
叶正茂韩玉
关键词:现代企业理论人力资本组织人力资本
工资决定、产业进入与相对优势发挥
2013年
基于2002年和2008年中国家庭收入微观调查数据(CHIPS),文章通过SRM模型探讨了中国服务业与制造业的工资决定和产业进入,并利用部分识别模型分析了产业间劳动力的配置效率。分析结果表明,如果将劳动者分为三类,第一类在服务业拥有相对优势,第二类在制造业拥有相对优势,第三类基本无差异,那么,第一类中90%以上都进入了服务业,第二类中少于30%进入了制造业,这是造成服务业与制造业工资差距的重要原因。分析还表明,劳动力在服务业中的配置是有效的,在制造业中的配置是低效的。
叶正茂韩玉
关键词:工资决定
共1页<1>
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