陈艺军
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：厦门市第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 某三级公立医院薪酬满意度的调查分析被引量：2
- 2015年
- 目的:深入了解某三级医院医务人员薪酬满意度现状,为改进医院的薪酬管理提供政策建议。方法:采用分层抽样方法,抽取某三级公立医院医务人员进行薪酬满意度问卷调查。结果:医务人员薪酬满意度处于中等水平(3.08±0.57)。结论:医院应设置合理的薪酬结构,进行动态调薪,建设晋升机制,以提高员工的薪酬满意度。
- 陈艺军
- 关键词：医务人员薪酬满意度
- FOCUS-PDCA在教学医院预防漏课的运用被引量：1
- 2015年
- 目的探讨FOCUS-PDCA方法在教学医院理论教学中预防漏课的应用及实践情况,科学地评估漏课的各个环节,达到预防漏课、提高教学工作质量的目的。方法运用FOCUS-PDCA的循环理论方法,通过系统回顾2008-2013年的教学事故登记表,采用鱼骨图分析漏课发生的根本原因,并制定4种详细的改进方案,通过柏拉图选择最优方案并检查、总结漏课的预防效果。结果运用FOCUS-PDCA方法选择短信提醒作为改进措施,并在预防漏课中取得良好的成效。结论 FOCUS-PDCA方法可用于预防医学生理论教学中的漏课现象。
- 詹忆君蔡韶芳许舜鹏叶姝婷陈艺军饶线明
- 关键词：理论教学
- 某三甲医院新员工岗前培训满意度分析被引量：3
- 2016年
- [目的]通过对医院近五年来的岗前培训满意度分析,对岗前培训经验进行总结,以期为提高岗前培训质量探索出一条有效途径。[方法]采用问卷调查法对2011-2015年参加过岗前培训的员工进行调查,并运用Excel 2003建立数据库和SPSS 18.0软件进行统计分析。[结果]调查对象中有92.34%的员工对岗前培训的学习环境表示满意,而对师资配备和课程设置的满意度较低,分别占35.88%和30.61%。[结论]需不断完善对培训师的培养,进一步提高培训师的授课技巧、专业知识及能力;加强医院文化方面的培训,加强员工对医院的认同感和归属感。
- 陈艺军
- 关键词：岗前培训满意度影响因素
