钟杰
- 作品数：2 被引量：32H指数：2
- 供职机构：哈尔滨师范大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 知识型员工创新行为激励策略研究——基于心理契约视角被引量：13
- 2016年
- 知识型员工创新行为是企业可持续发展的不竭动力,只有满足知识型员工的心理期望才能激励知识型员工形成内在驱动力,进而产生创新行为。知识型员工的心理期望多属于心理契约的内容,针对其心理期望,结合影响知识型员工创新行为的因素,从心理契约视角,提出了激励知识型员工创新行为的策略。
- 徐光钟杰高阳
- 关键词：知识型员工心理契约
- 校企合作模式下高校创新型人才培养的研究被引量：19
- 2017年
- 创新型人才作为创新的主体,对于国家生产力和社会的可持续发展具有重要的作用。高校是培养创新型人才的重要基地,校企合作是高校联合企业培养创新型人才的形式。虽然该形式在培养人才方面取得了一些成就,但是仍然存在一些问题。从政府、高校、企业、学生这四个主体角度,对存在的问题进行分析,并提出相应改善策略。
- 高阳钟杰徐光
- 关键词：校企合作创新型人才
